劳动法解除合同补偿金吗(企业单方解除劳动合同如何赔偿)

解除劳动合同是否有补偿金，需视具体情况而定。一般来说，如果是用人单位依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，例如劳动者不...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动法解除合同补偿金吗

解除劳动合同是否有补偿金，需视具体情况而定。一般来说，如果是用人单位依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，例如劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等，用人单位需支付经济补偿。
如果是劳动者主动辞职，且用人单位不存在过错，通常没有补偿金。但如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者解除合同，用人单位应支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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