小时工旷工一天扣多少(小时工旷工一天扣三天工资合法吗)
小时工旷工的扣款标准，在法律上没有统一的明确规定。这通常取决于您与用人单位签订的劳动合同或用工协议中的约定。如果合同中有关于旷工扣款的具体条款，那么应按照合同执...
小时工旷工一天扣多少
小时工旷工的扣款标准，在法律上没有统一的明确规定。这通常取决于您与用人单位签订的劳动合同或用工协议中的约定。如果合同中有关于旷工扣款的具体条款，那么应按照合同执行，但需要注意的是，用人单位扣罚的款项不能超过您当日应得的工资。如果合同中未作明确约定，用人单位不能随意扣款。另外，即使存在扣款约定，也要保证扣除后的工资不低于当地最低工资标准。否则，用人单位的行为可能涉嫌违法。我们的建议您仔细查看所签订的合同，并与用人单位协商解决此类问题。
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小时工旷工一天扣三天工资合法吗
答：劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为，劳动者其实可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解;不愿调......小时工旷工一天扣三天工资合法吗?
答：小时工旷工一天扣三天工资并不合法。根据中国《劳动法》的规定，用人单位应该按照劳动合同约定支付工资，并且不能随意扣除员工的工资。根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位有权要求劳动者按照劳动合同的约定履行劳动义务，并其实我们应当按照劳动合同约定支付劳动报酬。此外，根据《劳动合同法》第四十四条的规......相关推荐
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