孕妇可以申请停薪留职吗(孕妇停薪留职期间不断受到单位各种借口骚扰怎么办)
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孕妇可以申请停薪留职吗
孕妇在符合一定条件下是其实可以申请停薪留职的。从法律角度看，停薪留职属于用人单位与劳动者之间协商的范畴。通常，若孕妇因身体状况无法胜任当前工作，且用人单位同意，双方可协商签订停薪留职协议。但需要注意的是，孕妇在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位拒绝孕妇合理的停薪留职申请，可能构成违法。我们的建议孕妇在提出申请前，与用人单位充分沟通，明确停薪留职期间的各项权利义务，如社保缴纳、返岗安排等，以保障自身合法权益。
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