试用期计入劳动合同期限吗(已过试用期公司是否再签新的试用期合同)
试用期是计入劳动合同期限的。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期...
试用期计入劳动合同期限吗
试用期是计入劳动合同期限的。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限包含试用期，用人单位与劳动者约定的试用期应在劳动合同中明确。在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。总之，试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位和劳动者都应依法遵守相关规定。
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已过试用期公司是否再签新的试用期合同
答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...试用期包括在劳动期限内吗
答：试用期包含在劳动期限内，解决如下：1、试用期包含在劳动合同期限内，并根据劳动合同期限的长短，确定试用期的长短；2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上，不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个......相关推荐
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