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事业单位解除劳动合同书怎么写
事业单位解除劳动合同书应包含以下关键要素：首先，要有明确的双方信息，包括用人单位（事业单位）名称、地址、法定代表人等，以及劳动者的姓名、性别、身份证号、联系方式等。其次，说明解除劳动合同的原因和依据，如“劳动者严重违反单位规章制度”等，并附上相关证据或具体条款。然后，明确解除合同的日期，这一日期将决定双方权利义务的终止节点。接着，说明工资结算、社会保险缴纳截止时间、经济补偿（如有）的金额和支付方式。最后，告知劳动者办理工作交接的时间、地点和方式。解除劳动合同书需加盖事业单位公章，并确保送达劳动者，让其签收。务必遵循相关法律法规和单位内部规定，以避免潜在的法律风险。
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