单位异地搬迀劳动合同需要修改吗(公司搬迁异地赔偿不合理该怎么维权嘴快)
单位异地搬迁是否需要修改劳动合同，取决于搬迁对劳动合同履行产生的影响程度。从法律角度看，如果搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无...
单位异地搬迀劳动合同需要修改吗
单位异地搬迁是否需要修改劳动合同，取决于搬迁对劳动合同履行产生的影响程度。从法律角度看，如果搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方应协商变更劳动合同相关内容。比如工作地点、劳动报酬等条款可能需要修改。若双方能就变更达成一致，应以书面形式确认。但如果劳动者不同意变更，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，其实可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿。总之，单位异地搬迁时，劳动合同是否修改取决于双方协商结果及搬迁对合同履行的实际影响。
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公司搬迁异地赔偿不合理该怎么维权嘴快
问：公司搬迁异地赔偿不合理该怎么维权嘴快...公司要异地搬迁,因本人不愿意去,公司逼我签订,本地换工作,这样合理嘛...
答：劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可......相关推荐
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