公司必须给员工签劳动合同吗(公司没给员工签劳动合同违法吗)
根据我国劳动法及相关法律法规，公司必须与员工签订劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务的重要法律文件。签订劳动合同能够保障双方的合法权益。对于用...
公司必须给员工签劳动合同吗
根据我国劳动法及相关法律法规，公司必须与员工签订劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务的重要法律文件。签订劳动合同能够保障双方的合法权益。对于用人单位而言，签订劳动合同有助于规范用工管理，避免潜在的法律风险。对于劳动者来说，劳动合同是其劳动权益的有力保障，如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，签订劳动合同既是法定义务，也是保障双方权益的必要措施。
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公司没给员工签劳动合同违法吗
答：法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，其实我们应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动......公司必须要和员工签劳动合同吗
答：法律主观：公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律客观：《中华人民共和国劳动合......相关推荐
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