公司上班没有签劳动合同怎么办(公司上班没签劳动合同怎么办)
未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内支付双倍工资。您应注意收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记...
公司上班没有签劳动合同怎么办
未签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内支付双倍工资。您应注意收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等。您其实可以先与公司协商补签劳动合同，如果协商不成，其实可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁时，需明确提出自己的诉求。需要注意的是，劳动仲裁有时效限制，一般为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。
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公司上班没签劳动合同怎么办
答：公司上班没签劳动合同其实我们应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，其实可以向当地的劳动监察大队投诉也其实可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，其实可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】根据《劳动合同法》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当......公司没有签劳动合同怎么办
答：在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者其实可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也其实可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还其实可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服其实可以再去人民法院起诉。 一、公司没有签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同的维权......相关推荐
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