协商一致解除劳动合同(协商解除劳动合同经济补偿金要支付吗)
协商一致解除劳动合同，是否支付经济补偿金需视具体情况而定。若用人单位首先提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。但...
协商一致解除劳动合同
协商一致解除劳动合同，是否支付经济补偿金需视具体情况而定。若用人单位首先提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。但如果是劳动者主动提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除的，用人单位则无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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协商解除劳动合同经济补偿金要支付吗
答：协商解除劳动合同经济补偿金要支付。但是需要由用人单位提出协商解除劳动合同。如果劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法......协商解除劳动合同有经济补偿金吗
答：劳动者提出解除劳动合同并与单位协商一致解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法......相关推荐
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