劳动合同纠纷申请仲裁吗(劳动合同纠纷找什么部门解决)
劳动合同纠纷其实可以申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的重要法定途径。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当用人单位与劳动者发生诸如因确认劳动关系、劳动报酬、工作...
劳动合同纠纷申请仲裁吗
劳动合同纠纷其实可以申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的重要法定途径。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当用人单位与劳动者发生诸如因确认劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议时，劳动者或用人单位其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，应注意收集相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。并且要明确仲裁请求，按照仲裁委的要求填写申请书，在规定的时效内提出申请（一般为一年）。
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劳动合同纠纷找什么部门解决
答：2. 劳动仲裁委员会：若劳动双方在发生争议后不愿调解、调解不成功，或者即使达成调解协议后也不履行，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 人民法院：对劳动仲裁委员会的裁决不服的，除非有其他特殊规定，其实可以向人民法院提起诉讼。4. 其他法律规定的部门：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议......劳动合同解除和终止纠纷是否可以申请劳动仲裁
答：劳动合同的解除和终止纠纷当然其实可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳资双方因为解除或终止劳动合同发生的争议，属于劳动仲裁机构的管辖范围。关于劳动合同的解除，在特定情况下，用人单位是其实可以单方面解除劳动合同的。 一、劳动合同解除和终止纠纷是否其实可以申请劳动仲裁?劳动合同解除和终止纠纷......相关推荐
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