劳动合同纠纷可以补偿吗(劳务合同终止有补偿吗)
劳动合同纠纷是否有补偿要看具体情形。如果用人单位存在违法解除劳动合同，比如在员工无过错情况下无故辞退，其实我们应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
劳动合同纠纷可以补偿吗
劳动合同纠纷是否有补偿要看具体情形。如果用人单位存在违法解除劳动合同，比如在员工无过错情况下无故辞退，其实我们应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者解除劳动合同的，用人单位其实我们应当支付经济补偿。
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劳务合同终止有补偿吗
答：劳务关系的终止根据实际情况是其实可以进行经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月......用人单位因劳动合同违约解除协议需要赔偿吗?
答：用人单位因劳动合同违约解除协议是需要赔偿的，要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资，但如果是属于劳动者违法是无法赔偿的。 一、 用人单位因劳动合同违约解除协议需要赔偿吗?用人单位因劳动合同违约解除协议是需要赔偿的，根据我国《劳......相关推荐
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