劳动合同纠纷是指什么(劳动纠纷和和劳动争议有什么区别?)
劳动合同纠纷是指在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等过程中，劳动者和用人单位之间因权利义务关系产生的争议。从订立方面看，可能涉及合同条款是否符合法律规定、...
劳动合同纠纷是指什么
劳动合同纠纷是指在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等过程中，劳动者和用人单位之间因权利义务关系产生的争议。从订立方面看，可能涉及合同条款是否符合法律规定、是否存在欺诈胁迫等导致合同效力有争议的情况。履行过程中，例如工资发放、工作时间、劳动条件等不符合合同约定产生纠纷。变更时，双方对岗位调整、薪资调整等未能达成一致。解除与终止环节，可能存在非法解除、经济补偿支付争议等。解决此类纠纷，可先尝试协商、调解，协商调解不成可通过劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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劳动纠纷和和劳动争议有什么区别?
答：劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷；而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种，指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作......劳动争议纠纷和劳动合同纠纷主要区别是什么?
答：劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种，指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》中的规......相关推荐
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