劳动合同纠纷归哪里管(劳动合同纠纷管辖法院如何确定?)
劳动合同纠纷的管辖有多种情况。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
劳动合同纠纷归哪里管
劳动合同纠纷的管辖有多种情况。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果对仲裁结果不服而提起诉讼，通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这里需要注意的是，如果是涉及金额较大等特殊情况，可能会有中级人民法院管辖的情形。所以在发生劳动合同纠纷时，其实可以先向上述有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
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劳动合同纠纷管辖法院如何确定?
答：劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动合同纠纷管辖法院如何确定?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，......如何确定劳动纠纷的管辖法院
答：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者与用人单位之间发生劳动合同纠纷，其实可以先到调解委员会办理调解;也其实可以到劳动争议仲裁委员会那里仲裁;在......相关推荐
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