劳动合同纠纷能继承吗(民事纠纷解决后会有案底吗)
劳动合同具有人身属性，一般情况下不能被继承。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其建立基于劳动者本人的劳动能力、技能、专业知识...
劳动合同纠纷能继承吗
劳动合同具有人身属性，一般情况下不能被继承。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其建立基于劳动者本人的劳动能力、技能、专业知识等特定的人身因素。然而，如果劳动者在劳动合同履行期间死亡，涉及到劳动报酬、福利待遇等具有财产性权益部分，可作为遗产由继承人依法继承。比如尚未领取的工资、奖金等。同时，在一些特殊情况下，如因劳动者死亡导致劳动合同终止，用人单位可能还需承担一定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金等法定义务。
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民事纠纷解决后会有案底吗
答：民事纠纷的情形包括但不限于以下情形：1、合同纠纷：当事人在合同履行过程中发生争议，如合同违约、合同解除、合同变更等；2、侵权纠纷：当事人之间因侵犯他人权益而引发的争议，如人身损害、财产损失、名誉侵害等；3、继承纠纷：在遗产继承过程中引发的争议，如遗嘱效力、继承权归属、份额分配等；4、劳......民商事纠纷包括哪些
答：2. 婚姻家庭、继承纠纷涉及婚约财产纠纷、离婚纠纷、赡养纠纷、法定继承纠纷、遗嘱继承纠纷等。3. 物权纠纷包括不动产登记纠纷、物权保护纠纷、所有权纠纷、用益物权纠纷、担保物权纠纷等。4. 债权纠纷涵盖借款合同纠纷、租赁合同纠纷、保险合同纠纷、产品质量损害赔偿纠纷，以及不当得利、无因管理等纠纷。5.......相关推荐
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