劳动纠纷术语有哪些内容(仲裁是什么意思解释词语)
劳动纠纷中常见术语有很多。比如“劳动关系”，这是指劳动者与用人单位之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。“劳动合同”，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...
劳动纠纷术语有哪些内容
劳动纠纷中常见术语有很多。比如“劳动关系”，这是指劳动者与用人单位之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。“劳动合同”，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。“劳动报酬”，涵盖工资、奖金、津贴等劳动者因劳动而获得的收入。“经济补偿金”，在符合法定情形下，用人单位解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。“劳动仲裁”，是解决劳动纠纷的一种法定前置程序，由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。还有“工伤认定”，用于确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴等。这些术语是理解和处理劳动纠纷的关键概念。
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仲裁是什么意思解释词语
答：仲裁是法律术语,是指由双方协议将争议提交第三者解决的纠纷解决办法,当事人根据他们之间的仲裁协议,自愿将其争议提交仲裁庭进行裁判,由仲裁庭做出评断并受该裁判约束。...常见的法律专业术语都有哪些
答：,所以,适当的注意是对自己和他人权利的尊重。 7、【劳动争议】 提示:如与单位发生劳动争议其实我们应当在一年内向劳动争议仲裁委员会申诉。 理由:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。 8、【继承】 提示:从稳定家庭内部关系......相关推荐
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