特岗教师签订的是什么合同(考上山西特岗教师是不是正式工?)
特岗教师签订的通常是聘用合同。这种聘用合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。在这份合同中，明确规定了特岗教师的工作岗位、工作内容、...
特岗教师签订的是什么合同
特岗教师签订的通常是聘用合同。这种聘用合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。在这份合同中，明确规定了特岗教师的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的条款。它为特岗教师的工作提供了法律保障，确保他们在工作过程中能够享受到应有的权益。同时，聘用合同也对特岗教师的工作要求和考核标准进行了明确界定。这有助于规范特岗教师的教学行为，提高教学质量，确保他们能够履行好自己的教育教学职责。特岗教师签订的聘用合同一般具有一定的期限，在合同期满后，双方其实可以根据实际情况决定是否继续签订合同。如果合同期满且双方同意继续合作，通常会按照相关规定进行续签手续。总之，特岗教师签订的聘用合同是保障他们工作权益和规范教学行为的重要档，对于特岗教师的职业发展和教育教学工作具有重要意义。
特岗教师签订的是什么合同相关拓展阅读
考上山西特岗教师是不是正式工?
答：特岗教师合同属于固定期限的劳动合同。但是，他很特殊，最后合同结束时，国家会把特师转入编制的，也就是转正。《劳动法》颁布后已经取消了“正式工”和“临时工”的区别，即无所谓“一般就业和非正规就业的区别”，凡是和单位成立劳动关系（雇佣关系）的都是“正式工”，都要按照法律规定支付工资。...特岗教师除了在应聘时签订聘用合同,外工作期间需要签订劳动合同吗?
答：特岗教师应该是在通过笔试、面试和体检后，会拟聘的特岗教师按设岗县(市、区)规定的时间和地点与设岗县(市、区)教育行政部门签订《特岗教师服务协议书》，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到服务学校。一般签订了《特岗教师服务协议书》后，不会再签订劳动合同。...相关推荐
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