机关事业单位退休年龄(机关事业单位退休年龄的相关规定)
导读:女性1979年出生,按规定退休是:2029年。符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、...
机关事业单位退休年龄
导读:女性1979年出生,按规定退休是:2029年。符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。一、机关事业单位退休年龄
女性1979年出生,按规定退休是:2029年。符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
二、机关事业单位工作人员养老金其实可以继承吗
若机关事业单位参与了社会保障体系,那么其员工在离世之后,个人帐户内所剩余额将依据相关法律法规进行法定继承。
例如,我们国家现行的养老保险制度中,个人帐户的计发月数为139个月。
以60周岁作为规定的退休年龄来进行计算的话,那么一位工作者需要领取长达75岁的时间,才能够将自己的个人帐户金额全部领取完毕。
然而,如果这位工作者在达到75岁之前不幸去世,那么他/她的个人帐户中的所有余额都将被合法地继承给继承人。
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额其实可以继承。
机关事业单位退休年龄的相关规定
一、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁。二、提前退休:三种:1、因公致残完全丧失劳动能力的。2、因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁。事业单位工作人员退休的条件是什么?
1、国家公务员退休的条件
《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,其实我们应当退休。
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,其实可以提前退休:
1工作年限满三十年的;
2距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3符合国家规定的其实可以提前退休的其他情形的。
2、事业单位管理人员职员、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件
a.正常退休:
事业单位的管理人员职员、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定,其中:
管理人员职员、专业技术人员:男年满60周岁,女年满55周岁。
工勤技能人员和机关工勤技能人员:男年满60周岁,女年满50周岁。
根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
b.提前退休:
国发[1978]104号文件规定,有以下情况者其实可以提前退休:
1从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定,从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高原的工作人员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满9年的其实可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高原的工作人员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满8年的其实可以退休。
2男年满50周岁,女年满45周岁:经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。
3因公工致残,经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
注:因病退休的年龄条件:
按照新人福字[1996]178号文件精神,事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行,同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄:既:男年满50周岁,女年满45周岁执行,达不到上述病退年龄的,按退职处理。
不够因病退休年龄或工龄条件的,因病完全丧失劳动工作能力的,因病退职不受年龄和工龄条件限制。