导读：若包工头欠薪且无力偿付，农民工其实可以依据我国劳动法规，先向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。若仲裁结果有利于农民工但包...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠农民工资包头没钱可以强制执行公司吗

导读：若包工头欠薪且无力偿付，农民工其实可以依据我国劳动法规，先向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。若仲裁结果有利于农民工但包工头仍不支付，可向法院申请强制执行。若包工头长期无力偿还，农民工有权请求企业破产。在破产清算中，农民工的工资等债务将优先处理，确保权益得到保障。

一、拖欠农民工资包头没钱其实可以强制执行公司吗

欠薪包工头如无力偿付，可否强制执行公司以保障农民工权益？

依据我国现行的劳动法律法规以及相关政策规定，当雇主未能依照约定如期付给劳动者工资时，而其又无足够财力予以兑现解决之时，劳动者作为受薪者其实可以采取以下三种有效的途径来捍卫自身的合法权益：

首先，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼；

其次，若劳动仲裁结果对劳动者有利并且雇主依旧不依不饶地拒绝履行支付义务的话，劳动者可进一步向法院申请强制执行；

最后，如果雇主长此以往地陷入资金困境而无法偿还劳动者应得的工资诸项及相关费用，那么劳动者就有权利提出让该企业进入破产程序的请求。在破产清算的过程中，劳动者的工资、治疗费用、工伤补偿、生活费等等，都会被赋予优先权，这意味着这类因工作关系产生的债务会比企业的其他所有债务都要优先被处理，并能依照顺序得到充分的清偿。《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、拖欠农民工工资不给怎么办

当农民工所获工资遭拖欠之时，他们有权采取法律措施来解决这问题。具体而言，他们可选择前往劳动行政部门进行投诉，或向当地仲裁委员会提出仲裁请求。根据我国《劳动合同法》第八十五条明文规定，用人单位在任意情况下均应遵守以下规定：务必在期限内履行支付劳动报酬、加班费以及经济补偿等义务。如劳动报酬水平略低于所在地现行最低工资标准，则需支付两者之间的差额部分。对于逾期未支付相关款项者，劳动行政部门将依法要求其按应付金额的百分之五十至百分之一百以下的比例，向劳动者增加支付赔偿金。具体情形如下：（一）未能严格按照劳动合同约定或相关政策规定时刻、足额地向劳动者支付对应劳动报酬；（二）涉及劳动报酬支付，用人单位低于现行地区最低工资标准；（三）在安排劳动者加班之时，未及时按规定支付相应的加班费用；（四）在双方劳动关系解除或终止之际，未依法依规地向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、拖欠农民工工资法院怎么判

在面临拖欠农民工薪酬这一复杂且备受关注的问题时，法院所做出的裁决主要是依照相关法律条文以及具体事例中的实证细节来进行的。首先，需要明确企业或者雇佣方确实有拖欠工资及其具体的金额。若是证据充足有力，那么法院往往会要求被告在规定期限内全额支付所拖欠的工资。除此之外，根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，法院还有可能进一步判定被告支付逾期未付工资的相应赔偿金。倘若用人单位存在恶意拖欠、拒绝支付劳动报酬等情节较为严重的行为，甚至可能触犯刑法，从而被依法追究刑事责任。另外，如果农民工为了追索工资而产生了合理的费用，例如交通费、律师费等等，法院亦有可能根据实际情况酌情判令被告承担这些费用。总而言之，法院在作出裁决时会全面考虑各种因素，以确保能够切实维护农民工的合法权益。

若包工头欠薪且无力偿付，农民工其实可以依据我国劳动法规，先向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。若仲裁结果有利于农民工但包工头仍不支付，可向法院申请强制执行。若包工头长期无力偿还，农民工有权请求企业破产。在破产清算中，农民工的工资等债务将优先处理，确保权益得到保障。

私人包工头拖欠农民工

以下是农民工其实可以采取的一些措施来追讨被拖欠的工资：协商解决：首先，农民工其实可以尝试与包工头进行协商，要求支付被拖欠的工资。如果协商不成，其实可以寻求第三方调解，如劳动争议调解组织。劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，农民工其实可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。法律援助：农民工其实可以向法律援助机构寻求帮助，如果符合条件，其实可以申请免费的法律援助。若是对私人包工头拖欠农民工有疑问的，参考下文。

一、私人包工头拖欠农民工

以下是农民工其实可以采取的一些措施来追讨被拖欠的工资：

协商解决：首先，农民工其实可以尝试与包工头进行协商，要求支付被拖欠的工资。如果协商不成，其实可以寻求第三方调解，如劳动争议调解组织。

劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，农民工其实可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。

法律援助：农民工其实可以向法律援助机构寻求帮助，如果符合条件，其实可以申请免费的法律援助。

劳动监察：农民工其实可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查。劳动保障监察机构有权责令用人单位支付拖欠的工资，并对其处以罚款。

诉讼途径：如果上述途径都无法解决问题，农民工其实可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。

媒体曝光：在合法合规的前提下，农民工其实可以通过媒体曝光的方式，引起社会关注，增加舆论压力，促使包工头支付工资。

政府相关部门：农民工还其实可以向当地的建设、人力资源和社会保障等部门反映情况，请求其协调解决。

在采取上述措施时，农民工其实我们应当注意保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，其实我们应当依法行事，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的法律风险。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门其实我们应当依法责令支付;逾期不支付的，其实可以依法加倍支付。

二、包工头拖欠工资违法吗

违法。其实可以与包工头协商解决,协商不成其实可以申请劳动仲裁。

包工头拖欠工资其实可以由劳动管理部门管理，工人也其实可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇，并赔偿造成的损失，具体情况下其实我们应当严格按照法律规定的情况来处理，避免法律适用错误的情况。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资其实我们应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你其实可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

三、拖欠农民工工资赔偿标准

1、拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付;

2、农民工其实可以向劳动行政部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的其实可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

三安排加班不支付加班费的;

四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。本文所提供的法律知识内容仅供，如果对私人包工头拖欠农民工还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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