导读：企业未依法为员工缴纳公积金是否具备合法性依法规定，公司必须为员工缴纳五项基本社会保险以及一份住房公积金。根据规定，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司不给交一金合法吗

导读：企业未依法为员工缴纳公积金是否具备合法性依法规定，公司必须为员工缴纳五项基本社会保险以及一份住房公积金。根据规定，用人单位自员工开始工作的那一天起算30天内，必须要为自己的职工向社会保险经办机构进行社保登记，并且还要在住房公积金管理中心那里提交公积金缴存申报，同时还需要向住房公积金管理中心提供其审核通过后的相关文件，最后再凭此文件前往受委托银行完成对职工住房公积金账户的建立或转移操作。

一、公司不给交一金合法吗

公司未实施公积金缴纳的行为合法性分析

按照法律规定，用人单位有义务在劳动者入职后的第三十个自然日之内，替员工向当地社保经办机构提交社会保险登记申请资料；

然后再凭社保经办机构审核通过的相关文件，前往住房公积金管理中心进行缴存登记；

最后，根据住房公积金管理中心的指示，到授权银行办理员工住房公积金账户的建立或转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位其实我们应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其其实我们应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，其实我们应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司不给交公积金是否违法

上述法律条款强调，企业如有未按时为其员工缴纳住房公积金之情形，将被视为违反法律原则。

在这种情况下，住房公积金管理核心有权要求该企业在指定期限内完成补办手续;

若企业未能按此规定及时处理，则将面临从一万元至五万元不等的罚款处罚。

在办理完相关开户手续之后，若企业仍然未能按规定足额缴纳公积金，那么住房公积金管理核心也有权利要求其尽快补足差额部分;

倘若企业在收到通知仍未进行补缴，则可根据实际情况向当地人民法院提出强制执行请求。《住房公积金管理条例》第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，其实可以申请人民法院强制执行。

三、公司不给交五险一金怎么仲裁

首先，您有必要准备充足涉及您与所加入公司之间存在劳动关系的相关凭证，此种证据包括但不限于详实的劳动合同、清晰的工资发放记载、权威的工作证件等。紧接着，您其实可以向位于公司所在地区的劳动仲裁机构提交仲裁申请，以维护您自身的合法权益。在申请过程中，我们的建议您详细书写一份有针对性的申请书，包含的内容应有您的个人基本信息、完整的公司背景资料、明确的仲裁请求以及真实且详细的事实依据及申辩说明。在此期间，您将承担向仲裁庭陈述公司未能依照法定流程为您依法缴纳五险一金的事实责任。根据我国现行的《社会保险法》以及其他相关法律法规，雇佣方负有为其雇员缴纳五险一金的法定强制性义务。如若仲裁机构最终裁决支持您的请愿，即意味着公司必须依职责范围及时、全额地弥补先前未按时足额缴纳的五险一金，同时还须承担可能产生的滞纳金赔偿责任。最后，值得关注的是，在某些情况下，仲裁程序可能受到时效性的制约，通常以一年为期限，自您获知或预期了解到自身权益受侵害之日起开始计算。

公司未实施公积金缴纳行为涉嫌违法。按照法律规定，用人单位应在员工入职后30日内为其办理社保登记，并据此到住房公积金管理中心缴存登记，最后为员工建立或转移住房公积金账户。公司未履行这些义务，将可能面临法律追究。

公司不给交一金合法吗

公司未实施公积金缴纳行为涉嫌违法。按照法律规定，用人单位应在员工入职后30日内为其办理社保登记，并据此到住房公积金管理中心缴存登记，最后为员工建立或转移住房公积金账户。公司未履行这些义务，将可能面临法律追究。

一、公司不给交一金合法吗

按照法律规定，用人单位有义务在劳动者入职后的第三十个自然日之内，替员工向当地社保经办机构提交社会保险登记申请资料；

然后再凭社保经办机构审核通过的相关文件，前往住房公积金管理中心进行缴存登记；

最后，根据住房公积金管理中心的指示，到授权银行办理员工住房公积金账户的建立或转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位其实我们应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其其实我们应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，其实我们应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、公司不给交公积金是否违法

上述法律条款强调，企业如有未按时为其员工缴纳住房公积金之情形，将被视为违反法律原则。

在这种情况下，住房公积金管理核心有权要求该企业在指定期限内完成补办手续;

若企业未能按此规定及时处理，则将面临从一万元至五万元不等的罚款处罚。

在办理完相关开户手续之后，若企业仍然未能按规定足额缴纳公积金，那么住房公积金管理核心也有权利要求其尽快补足差额部分;

倘若企业在收到通知仍未进行补缴，则可根据实际情况向当地人民法院提出强制执行请求。

《住房公积金管理条例》第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，其实可以申请人民法院强制执行。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司不给交一金合法吗”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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