导读：解除劳动合同的经济补偿，主要依据劳动者在本单位的工作年限来算。每满一年就给一个月工资，不满一年但满六个月按一年算，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

解除劳动合同经济补偿怎么算的

导读：解除劳动合同的经济补偿，主要依据劳动者在本单位的工作年限来算。每满一年就给一个月工资，不满一年但满六个月按一年算，不满六个月给半个月工资。这里说的月工资，是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那给经济补偿就按三倍工资数额给，而且支付年限最多不超过十二年。

一、解除劳动合同经济补偿怎么算的

解除劳动合同时经济赔偿金按工作年限算，满一年赔一月薪，超六月不足一年算一年，不足六月赔半月薪。月薪指前十二个月平均收入。月薪超当地平均工资三倍，按三倍赔，年限不超十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解除劳动合同不合理怎么办理

员工认为解除劳动合同不合理，先与雇主协商，不成向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果可申请仲裁，准备相关证据。用人单位解除合同需合法，违法解除时，劳动者可要求恢复合同或获赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

三、解除劳动合同赔偿金多少个月

劳动合同非法解除，雇主按经济补偿两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，六个月以上算一年，不满六个月付半月。如工作三年零五个月，经济补偿三个半月工资，赔偿金七个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

解除劳动合同的经济补偿，一般是按照劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

解除劳动合同经济补偿怎么算

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同经济补偿怎么算进行了解答，希望能解答您的问题。

一用人单位依法解除劳动合同

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资超过12年的，按12年算

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资超过12年的，按12年算

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金额外经济补偿金原经济补偿金的50%

二用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×150%×n

三因用人单位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25%

用人单位以劳动者不符合录用条件与其解除劳动合同时，需要提供充足的证据证明劳动者不符合录用条件，没有劳动者与录用条件不符的相关证据，不能随意解除劳动合同。一些用人单位认为试用期是考察员工表现与能力的过程，如果用人单位对处于试用期的劳动者不满意，随时其实可以与劳动者解除劳动合同。在此特别提示用人单位，在与处于试用期的员工解除劳动合同时，一定要提供充足证据来支持您的主张。

对于解除劳动合同经济补偿怎么算的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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