离职补偿金申报个税可以申报2次吗（个税什么情况下）

导读：在个税申报离职补偿金流程中，一般不允许重复申报。国家税务总局规定了计算个税的明确标准，通常将离职补偿金视为一次性收...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职补偿金申报个税可以申报2次吗

导读：在个税申报离职补偿金流程中，一般不允许重复申报。国家税务总局规定了计算个税的明确标准，通常将离职补偿金视为一次性收入进行申报。违反此规定，进行两次申报，可能会被认定为违法。

一、离职补偿金申报个税其实可以申报2次吗

离职补偿金的个税申报流程中，通常情况下并不能进行两次申报。在对离职补偿金进行个税计算时，国家税务总局会制定出明确的规定与标准，而这些规定往往要求将其作为一次性的收入进行整体计算与申报。若出现重复申报的情况，则很可能被认定为违法行为。《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、离职补偿金要交个税吗

关于离职补偿款应否缴付个人所得税这一问题，实际的情况因个体而异。

具体的相关条款如下，供您参考:

首先，当个人同用人单位解除劳务关系后收到一次性的补偿款项时，此款项将包含由用人单位所提供的经济补偿、生活补助以及其他各种形式的补偿费用，其中只有在该款项所在地的上年度职工平均工资三倍额度之内的部分，才会豁免个人其实我们应当缴纳的个人所得税。

其次，对于超出上述额度的补偿款项，其金额并不计入个人年度综合所得之中，而是单独应用综合所得税率表进行计算并依法纳税。

进一步地讲，如果用人单位确定要辞退员工的话，其支付给员工的补偿标准应该是这样来安排的:

第一，对于符合要求的员工，经济补偿其实可以按照其在本公司的工作年限逐一计算，并且按照每一满一年即支付一个月工资的标准作为普通劳动者的支付方式;

其次，对于那些工作年限六个月以上但是尚未满一年的员工，也其实可以按照完整的一年来计算;

最后，对于那些工作年限小于或等于六个月的员工，也需要支付其半个月的工资作为经济补偿。《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

第五条关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

三、离职补偿金如何入账

关于离职补偿金进行会计核算时，一般的做法是将其归集到“管理费用”这个科目下。从税收法律的角度来看，企业向离职员工支付的经济补偿金，若数额没有超出当地去年全体劳动者平均薪资水平的3倍以下，那么这部分金额其实可以享有国家给予的免税待遇；假如超出了前述标准的3倍，那这部分额外的钱款就不能被纳入年度综合所得中，需要独立地适用综合所得税率表来计算并缴纳相应的税费。在进行财务入账操作时，我们应该依据解除劳动合同协议以及员工收款收据等相关凭证，借记“管理费用——辞退福利”科目，同时贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目；而当资金实际发放出去的时候，则其实我们应当借记“应付职工薪酬——辞退福利”科目，同时贷记“银行存款”等相关科目。请务必关注，以上所述的这些入账处理流程必须严格符合会计准则以及税收法规的相关规定。

在个税申报离职补偿金流程中，一般不允许重复申报。国家税务总局规定了计算个税的明确标准，通常将离职补偿金视为一次性收入进行申报。违反此规定，进行两次申报，可能会被认定为违法。

离职补偿金申报个税可以申报2次吗（个税什么情况下）

个税什么情况下

我国个人所得税法规定，劳务报酬、稿酬、特许权使用费及利息、股息、红利等应税收入，多按次数征税。劳务报酬若属一次性，即作为一次应纳税额计算；属同一项目连续性收入，则视为一个月内总收入计税。此规定明确了个税征收范围和计算依据，使其更加清晰。

一、个税什么情况下,按次申报

在我国的个人所得税法规体系中，对于各项应税收入类别实行了不同的计征方式。

其中，按次数进行征税的主要包括以下几种：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以及利息、股息、红利所得等。关于劳务报酬所得，如若此类收入属于一次性的性质，那么便可将其作为一次应纳税额进行计算；而对于那些属于同一项目的连续性酬金收入，则其实可以视作在一个月时间段内所获取的总收入来进行计缴。上述条例和细则的设立，旨在明确界定个人所得税的征收范畴及其衡量依据，使之更加清晰明朗。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、个税什么情况下其实可以退税

个税的退税申请条件包括但不限于下列几种情形:

首先，纳税人因超额支付所应该负担之税额;

其次是税务部门工作人员由于技术操作失误导致多收取或者错误收取的税款;

此外，在征收环节中可能产生的汇算清缴退税、结算退税、减免退税以及因政策调整和税率调整而引发的退税情况等也是其实可以申请的范畴;

最后，根据相关法律、行政法规所规定的其他内容也可作为退税申请的依据。

《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条

纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后其实我们应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，其实可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后其实我们应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

我国现行的《个人所得税法》明文规定，针对属于劳务报酬、稿酬以及特许权使用费范畴的收入，以及利息、股息、红利等其他应缴税款项目，均按照实际发生的次数进行征税。对于那些性质为一次性的劳务报酬，将被视作单独的一次应纳税额进行计算；而如果这些报酬属于同一项目的连续性收入，那么它们将会被视为在一个月内所获得的总收入来进行计税。这项规定无疑是对个税征收范围和计算依据的明确界定，使得个税的征收过程更为透明化和规范化。

离职补偿金申报个税可以申报2次吗（个税什么情况下）