导读：劳动者解除劳动合同拿到经济补偿金时，个税申报有特别规定哦。要是补偿金低于上年职工平均工资的三倍，那就不用交税啦；要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

解除劳动合同经济补偿金个税如何申报

导读：劳动者解除劳动合同拿到经济补偿金时，个税申报有特别规定哦。要是补偿金低于上年职工平均工资的三倍，那就不用交税啦；要是超过了，超出的部分得单独算税费，然后并入综合所得表。要是补偿金没超过限额，就不用特意去申报缴税啦；要是超过了，就得仔细地填写申报资料，按照税务的要求把该办的手续都办好。

一、解除劳动合同经济补偿金个税如何申报

关于劳动者因解除劳动合同而获取的经济补偿金在进行个人所得税申报方面，遵循着一系列特定的规则来计算其相应的纳税义务。通常情况下，对于补偿金总额低于当地政府公布的上年度职工平均工资三倍的情形，其实可以豁免征收个人所得税；

然而，如果金额超出此限额，则需要将超额部分从当年的综合所得中分离出来，独立运用综合所得税率表来进行税费计算。若您所获得的经济补偿金恰好处于该范围之内，那么无需进行额外的申报和缴税工作。

然而，若是超过了此限定区间，就必须详细地填列相关信息，并且严格依照税务部门的规定进行申报事宜。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、解除劳动合同补偿金如何计算个税

关于解除劳动合同时领取到的经济补偿金在缴纳个人所得税时需要遵守的相关法规有着明确的规定。当个人因与用人单位之间的劳动关系解除而获取的一次性补偿收入（这其中包括了用人单位所支付的经济补偿金、生活补助费以及其他各类补助费用），如果其金额在当地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分，将被豁免征收个人所得税；

然而，若超过该限额的部分，则不能并入到当年的综合所得之中，而是应单独按照综合所得税率表进行计算并依法缴税。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

三、解除劳动合同补偿金个人所得税怎么申报

根据相关法律法规，对于解除劳动合同时所获取的经济赔偿金，若金额超过特定标准，则需依法缴纳个人所得税。具体的申报流程通常由负责支付该笔款项的用人单位代为履行。在实际发放过程中，用人单位将严格依据相关规定，准确计算出应纳税款数额，并予以相应扣除后，再向税务部门进行正式申报。

此外，个人亦可通过访问个人所得税APP等途径，随时查阅自身相关申报进度及详细信息。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

劳动者解除劳动合同获经济补偿金，其个税申报有特定规则：低于上年职工平均工资三倍者免税；超额部分需独立计算税费，并入综合所得表。若补偿金在此限额内，无需额外申报缴税；超出则需详细填报，遵循税务规定完成申报。

解除劳动合同经济补偿个税申报怎么操作

离职拿到经济赔偿金，需要确认是否达到个税起征标准。没超过当地上年职工平均工资三倍的，其实可以免税；超过的话，就需要依法纳税。其实可以通过个税APP或者单位财务进行申报，单位其实可以代扣代缴，也其实可以自己去申报。

一、解除劳动合同经济补偿个税申报怎么操作

关于解除了劳动合同后所获取的经济赔偿金在申报个人所得税过程中的处理方式，我们首先需要确认这笔经济赔偿金的总金是否达到了应缴纳个人所得税的度标准。

根据现行政策规定，若该金并未超出当地上一年度全体职工平均工资三倍的范围，那么这部分金将被豁免征收个人所得税；

然而，如若超过了这个上限，便需按照相关法律法规的要求进行纳税。

您其实可以选择通过个人所得税APP或直接向您所在单位的财务部门提交申报表。

在此过程中，单位将会负责代为扣除和缴纳相应的税费，或者您也其实可以选择自行进行申报。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、解除劳动合同补偿金什么时候给

1.针对解除劳动合同经济补偿金而言，员工在辞去职务之际，工资、押金以及相应的经济补偿款项都需要一并进行结算。这个过程中，企业不其实可以任何形式随意对这些款项予以扣留或减少。根据现有的法律法规，当劳动关系双方经过合法途径解除了或终止了他们之间的雇佣合同时，雇主有义务在此刻就将所有的劳动者工资全部结清，不得拖延。遵循《工资支付暂行规定》中的相关条款，即第九条明确指出:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解约之时或终止之日一次性支付给劳动者的工资。”

2.中华人民共和国《劳动合同法》第五十条规定得更为具体:在员工正式离开公司，用人单位应该提供解除或终止劳动合同的书面证明书，并且在十五个工作日内为其完成个人档案及社会保障关系的转移手续。同时，员工也有义务按照双方曾经达成的契约，准时办理好工作交接。如果用人单位依据相关法规有必要向劳动者偿付经济补偿，那么就应该在工作交接完全完毕后才支付这笔款子。此外，用人单位对于之前解除了或者终止了的劳动合同文本，至少要保管两年时间以供备查之用。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

三、解除劳动合同补偿最高年限规定是多少

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之规定，关于解除劳动合同经济补偿金的最高年限原则上不可超过十二年。但是，在特殊情况下，若劳动者每月报酬高于用人单位所处的直辖市或设有区级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，向其支付经济补偿金的标准将依照职工月平均工资三倍的金额进行计算，在此情形下，支付经济补偿金的年限上限仍为十二年。值得关注的是，若劳动者每月报酬并未超出上述标准，那么经济补偿金将不受十二年期限的局限性，应按照劳动者在用人单位服务年限，每年一次，支付一个月薪酬的标准来执行向劳动者支付的义务。

解除劳动合同后获经济赔偿金，需确认是否达个税起征标准。未超当地上年职工平均工资三倍免税；超则需依法纳税。可通过个税APP或单位财务申报，单位可代扣代缴，亦可自行申报。

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