导读：一般来讲，61 岁的人通常不太容易被认定为工伤啦。不过要是退休后又被返聘，或者有特殊情况的话，赔偿可能会参照工伤标...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

61岁工伤死亡赔偿标准是多少元钱

导读：一般来讲，61 岁的人通常不太容易被认定为工伤啦。不过要是退休后又被返聘，或者有特殊情况的话，赔偿可能会参照工伤标准来哦。赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这些具体的赔偿数额呢，会受到地区呀、工资水平等因素的影响呢。通常情况下，丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属。

一、61岁工伤死亡赔偿标准是多少元钱

61 岁受雇者一般难认定工伤，特殊情况可参照工伤赔偿。赔偿含丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。丧葬补助金按地区职工月平均工资乘 6 个月，工亡补助金按上年度全国居民人均可支配收入乘 20 倍，抚恤金依工资比例发给亲属。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、61岁工伤死亡赔偿标准有异议怎么办

61 周岁因工致死，对赔偿有疑或不满，先与雇用方协商，无果可向劳动仲裁机构申诉，提前收集劳动合同、工伤认定书、工资单据等证据。也可向劳动监察部门反映，请求调查处置。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、61岁工伤赔偿标准是多少

一名年届61周岁之劳动者，其与雇佣方所建立的通常并非劳动关系，而是劳务关系。鉴于此种情境，已不适用于依照工伤赔偿准则来主张相关赔偿权益。然而，若能列举出雇佣方因过失造成伤害的证据的话，那么根据人身损害赔偿的相关法规则，便可要求得到赔偿，其中内容包括了医药费、护理费、误工费以及伤残赔偿金等方面。至于赔偿金额则需视受损害的实际情况、医疗处置费用、误工时长等因素进行综合考虑后方可得定论。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

61岁的人员一般难以认定为工伤，但如果是退休后被返聘或存在特殊情况的，赔偿可能会参考工伤标准。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额会受到地区、工资水平等因素影响。一般来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

60岁工伤死亡如何赔偿

依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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