导读：工伤伤残等级为 8 级的赔偿呢，有好几种呢。像一次性伤残补助金是 11 个月的本人工资哦。还有一次性工伤医疗补助金...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残等级8级赔偿标准是多少钱

导读：工伤伤残等级为 8 级的赔偿呢，有好几种呢。像一次性伤残补助金是 11 个月的本人工资哦。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这俩的具体标准呀，是由所在的省、自治区、直辖市人民政府规定的呢。一般来讲，因为地区不一样，工资水平也有差别，所以赔偿金额会不一样哦。但总体来说，赔偿的数额还是比较大的，这样就能保障受伤职工的权益啦。

一、工伤伤残等级8级赔偿标准是多少钱

工伤八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金按 11 个月工资算，后两项补助金由地方规定，受地区和工资等因素影响数额不同，法律规定赔偿数额较高以保护劳动者权益。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准包括哪些

在工伤鉴定等级的评判依据上，主要是基于劳动功能障碍及生活自理障碍两个方面进行衡量与评估，该过程一般被划分为从I级至X级共十个级别。等级级别越高级别，往往表明劳动者的劳动能力损害程度也随之加剧。就赔偿项目而言，包含了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个部分构成的综合体系。而具体的赔偿额度则会受到伤残等级、所在地区以及个人工资水平等多重因素的影响，从而产生差异化的结果。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤伤残等级十级赔偿标准如何计算

工伤致残十级的赔偿包括：七个月工资的一次性伤残补助金；合同终止或解除时，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金（数额因地区而异）。工伤治疗的医疗费、护理费、停工留薪期工资也在赔偿范围内。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残等级为8级的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，赔偿金额会因地区、工资水平等因素有所不同。总体而言，赔偿数额相对较大，以保障受伤职工的权益。

8级工伤伤残等级赔付标准是什么

医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费等于地方规定标准元乘以住院天数;食宿费等于地方规定标准元乘以人数乘以天。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。

人在生活和工作过程中，多多少少都会受伤。有些时候伤口较浅，也不严重，有时候则会受很重的伤，影响工作和生活。我国的工伤也是有等级鉴定的，根据不同的伤残等级会有不同的赔偿标准。今天，我们就来探讨一下8级工伤伤残等级赔付标准是什么？

七级至十级伤残待遇标准

一一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×12个月2011年，为13个月

2、八级伤残=本人工资×10个月2011年，为11个月

3、九级伤残=本人工资×8个月2011年，为9个月

4、十级伤残=本人工资×6个月2011年，为7个月

二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由于《工伤保险条例》的修订，2011年工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级48个月，7级41个月，8级34个月，9级27个月，10级20个月。

职工被确认为职业病的，加发50%的一次性工伤医疗补助金。

破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。

对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。

工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上就是关于8级工伤伤残等级赔付标准的主要内容。通过上文，我们其实可以很轻易的了解到，八级是工伤鉴定等级里面比较靠后也比较严重的等级了，有法律规定的明确的各方面的费用补偿。更多相关知识请咨询律图相关律师为您解答。

工伤伤残等级8级赔偿标准是多少钱相关拓展阅读

8级工伤伤残等级赔付标准是什么

... 导读：工伤伤残等级为 8 级的赔偿呢，有好几种呢。像一次性伤残补助金是 11 个月的本人工资哦。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这俩的具体...更多工伤伤残等级8级赔偿标准是多少钱。