导读：正常工作日出车祸算不算工伤，得看具体情况。要是员工在上下班通勤的路上，不是自己主要责任，遇到了交通意外或者公共交通...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班时间遇车祸算工伤吗怎么赔偿

导读：正常工作日出车祸算不算工伤，得看具体情况。要是员工在上下班通勤的路上，不是自己主要责任，遇到了交通意外或者公共交通工具事故，这种情况大多会被认定为工伤。另外，在工作场所内因为工作的原因受伤，那肯定也是工伤。赔偿方面呢，有医疗费用、误工津贴、护理费用以及伤残赔偿等。具体能赔多少钱，得根据受伤的情况、工资水平以及其他相关因素来确定。

一、上班时间遇车祸算工伤吗怎么赔偿

在正常工作日期间发生的车祸若是否能纳入工伤范畴，尚需依据实际情况进行具体分析。举例来说，若员工在由家至公司的通勤过程中，遭受了非自身主要过错导致的交通意外或诸如城市轨道交通、海上客运轮渡以及铁路运输等公共交通工具所引发的事故伤害，通常情况下，此类事件将被认定为符合工伤标准范围之内；倘若该名雇员在工作时间和工作场所里，因履行职务而遭遇到的事故伤害，同样也应被视为工伤范畴。至于赔偿事宜，则涵盖了医疗费用、误工津贴、护理支出以及伤残赔偿金额等多个方面。具体到某位伤者而言，所需支付的赔偿金额则取决于其受伤状况、工资收入水平及其他相关因素。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中摔跤了算不算工伤

员工在上班途中意外摔倒，是否构成工伤

在上下班的途中遭受意外伤害的情形并不一定都能被认定为工伤。若在这个过程中，由于发生了非自身主要过失导致的交通事故或者由于城市轨道交通工具所致的跌倒或受到的伤害则有可能被视作工伤；

然而，若是由自身原因或是第三方导致的伤害，则不能视为工伤。关于补偿标准方面，根据相关法律法规的规定，受害者有权依照赔偿项目与标准来获得相应的工伤待遇。

同时值得注意的是，因伤情严重程度不同，所享受的工伤待遇各异。

另外，未参加工伤保险的用人单位职工在符合法定条件下发生工伤的，其补偿与补贴将由该用人单位按照国家相关法律法规的要求以及《工伤保险条例》里规定的工伤保险待遇项目与标准进行承担和支付。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中摔倒算工伤吗

在正常的工作出行过程中摔倒并不在工伤范畴内。

根据我国现行法律规定，仅当员工在上下班途中遭遇因他人过错引发且本人并非主要责任人的交通事故时，方可纳入工伤认定之列。

具体来说，若员工是自行于上下班途中发生跌倒情况，依照现行政策显然未能满足工伤认证的条件。

然而幸运的是，对于这种情形，我国法律也给予了足够的关照——员工在上班路途中跌伤虽然不能视为工伤，但其医疗费用可按照医疗保险相关规定进行处理；

同时，员工因为此原因而暂时停止工作接受治疗的期间，根据法定医疗期限的规定，雇主有义务向其发放不应低于当地最低工资标准80%的病假工资。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

正常工作日车祸是否算工伤，需视情况而定。如员工通勤时非主责遇交通意外或公共交通工具事故，多认定为工伤。工作场所内因公受伤同样属工伤。赔偿含医疗、误工津贴、护理及伤残赔偿等，具体金额依伤情、工资及相关因素而定。

上班遇车祸是否算工伤

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班遇车祸是否算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、上班遇车祸是否算工伤

上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，其实我们应当认定为工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时其实我们应当考虑下列4个必备要素：

1上下班的规定时间；

2上下班的必经路线；

3无本人责任或非本人责任；

4机动车事故。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中受伤是工伤吗

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。

所谓上班途中指下列情况：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

所谓合理时间的理解其实我们应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。

至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上下班途中出车是否祸构成工伤

上下班途中出车祸算不算工伤要看车祸是不是劳动者主要责任造成的，是不是合理的上班时间，以及是不会合理的上班途中确定。如果是合理上班时间在上班途中发生的不是劳动者本人主要责任造成的车祸就算工伤，反之则不算工伤。

所谓上班途中指下列情况：

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

所谓合理时间的理解其实我们应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。

是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决上班遇车祸是否算工伤相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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