工作猝死公司赔偿标准是什么(上班猝死用人单位赔偿标准)
工作猝死属于因工作原因导致的非因公死亡情形。一般来说，公司应按照相关法律法规进行赔偿。在赔偿方面，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助...
工作猝死公司赔偿标准是什么
工作猝死属于因工作原因导致的非因公死亡情形。一般来说，公司应按照相关法律法规进行赔偿。在赔偿方面，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不同地区可能会根据当地实际情况对赔偿标准进行微调，但总体上应遵循上述法律规定，以保障因工作猝死职工及其家属的合法权益。
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上班猝死用人单位赔偿标准
答：法律分析：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 赔偿标准规定：职工因......下班后猝死的赔偿标准是什么
答：一、下班后猝死的赔偿标准是什么1、下班后猝死的赔偿标准如下：（1）丧葬补助费，企业职工平均工资2个月；（2）供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；（3）二人者，为死者本人工资9个月；（4）三人或三人以上者......相关推荐
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