劳务派遣员工被辞退有赔偿吗(劳务派遣员工被辞退有赔偿吗)
劳务派遣员工被辞退是否有赔偿，需根据具体情况判断。若劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同存在法定情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等，一般无需赔偿。但若是...
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退是否有赔偿，需根据具体情况判断。若劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同存在法定情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等，一般无需赔偿。但若是因劳务派遣单位违法解除劳动合同，如未按照法律规定程序解除等，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如果用工单位存在过错导致劳务派遣员工被辞退，劳务派遣单位在向劳动者支付经济补偿后，有权向用工单位追偿。
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗相关拓展阅读
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
问：劳务派遣员工被辞退有赔偿吗...劳务派遣被开除能要补偿
答：法律分析：劳务派遣人员如果是被用人单位辞退，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。如果是被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。法律依据：《中华人民......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
