公司裁员签的赔偿协议没履行怎么办(公司裁员不给补偿怎么办)
若公司裁员签的赔偿协议未履行，首先可与公司进行友好协商，明确告知对方未履行协议的情况及自身诉求，尝试督促其尽快履行。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部...
公司裁员签的赔偿协议没履行怎么办
若公司裁员签的赔偿协议未履行，首先可与公司进行友好协商，明确告知对方未履行协议的情况及自身诉求，尝试督促其尽快履行。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查和督促，要求其按照协议履行赔偿义务。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，劳动者还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如赔偿协议、工资发放记录等，以支持自己的主张。
公司裁员签的赔偿协议没履行怎么办相关拓展阅读
公司裁员不给补偿怎么办
答：1、协商解决。劳动者与用人单位其实可以就裁员赔偿进行协商解决；2、仲裁解决。劳动者也其实可以向劳动仲裁机关申请仲裁；3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，其实可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的......公司裁员补偿不到位可以仲裁吗?
问：公司裁员补偿不到位其实可以仲裁吗?...相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
