导读：公司要是破产啦，那员工工资可是受《企业破产法》特殊照顾的哟。这法律规定呀，先得用清算后的资产来清偿员工的工资、福利...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司破产没钱工资怎么办

导读：公司要是破产啦，那员工工资可是受《企业破产法》特殊照顾的哟。这法律规定呀，先得用清算后的资产来清偿员工的工资、福利还有保险呢，接着才去处理其他费用。所以员工们得赶紧去破产管理部门申报自己的债权，这样才能保证能拿到自己应得的补偿。整个过程中，公司的资产都会好好清算，然后按照法律规定进行分配，确保大家的权益都能得到保障。

一、公司破产没钱工资怎么办

面对公司破产且资金不足以支付员工工资这样的困境，各位员工无需过度忧虑。

依据我国现下实施的《企业破产法》，其中第一百一十三条明确指出，在优先偿还各种破产能使用的相关设备、场地租赁等费用，及与其他单位或机构共同造成的损失后，剩余的财产将按照以下顺序进行分配：

首先是破产企业所拖欠员工的工资、薪酬福利、健康保险等需求，其次是需要划拨到员工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金；

再次是破产企业所欠缴的除上述两项外的社会保险费用以及所欠的税款；

最后是普通破产债权。换句员工的工资在破产清算的过程中具有优先受偿的权利。在公司破产清算的全过程中，将会对公司的所有资产进行全面的清算和评估，然后按照法定的顺序和比例进行合理的分配。因此，每位员工都应该及时地向破产管理部门申报自己的工资债权，以便在破产财产分配的过程中能够得到相应的补偿。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产没钱发员工工资怎么办

若企业面临破产且无法支付员工薪资，员工可依据现行法律程序积极捍卫自身应有的合法权益。

首先，在企业破产后进行的清理结算阶段中，员工薪酬属于优先获得偿还的债务类别之一。当破产财产顺利完成安排以清偿破产过程中所产生的相关费用及共同利益债务之后，将按照如下具体的偿还顺序进行：

（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项；

（2）其实我们应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给员工的补偿金；

（3）破产企业拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；

（4）最后，才轮到普通破产债权的清偿。

其次，员工还其实可以向劳动监察部门提出申诉，请求其介入并协助解决问题。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产没有资产怎么办

当企业陷入破产境地且账面上并无任何资产时，这无疑将使情况变得极为棘手与复杂。首要之事便是，我们依然需要依照破产清算流程展开接下来的工作，以严谨而全面的方式对企业的财务状况以及潜在的债权债务关系进行深入的审查和清理。在此过程中，债权人或许无法如愿以偿地获得全额的清偿。若企业的确无法提供任何可供分配的资产，那么债权人的债权便有可能无法得到充分的满足。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产时，员工工资受《企业破产法》优先保护。法条规定，清算后资产先清偿员工工资、福利及保险，再是其他费用。员工应及时向破产管理部门申报债权，确保获得应得补偿。全程资产将全面清算，依法分配。

公司破产没钱发工资如何办

视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，其实可以减轻或者免除处罚。

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