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南京九级工伤赔偿多少钱

导读：九级工伤的赔偿标准包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是 9 个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，各地不一样。就拿南京来说，具体赔偿数额得结合工资水平、医疗费用、停工留薪期等情况来综合算。通常情况下，总的赔偿金额大概在十几万元上下。

一、南京九级工伤赔偿多少钱

九级工伤赔付一般含一次性伤残补贴、工伤医疗补偿、伤残就业补偿等。一次性伤残补贴为九个月平均工资。工伤医疗和就业补偿因地域而异。以南京为例，赔偿金额要综合工资、医疗支出等，总体约十余万元。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、南京欠钱不还多久立案

依据现行法律规定，诉讼程序中，各级人民法院应在收到原告提交的起诉状之后的第七个自然日内，进行初步审查并以书面形式做出决定，确定是否予以受理该案。如经审定，所提起之诉符合法定标准，则法院须在此期限内完成立案手续，并告知案件当事人相关情况；若审理结果认为其诉求尚不足以为证或存在其他不符合起诉要求的情形，则人民法院需要在七日内出具明确的裁定文书，确认对此案不予受理。举例而言，假设某南京地区发生了一笔民间借贷纠纷案件，经过审议，此案具备了法定的起诉条件，那么依照法律程序，南京市中级人民法院将有资格在第七日之内依法予以立案处理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条

人民法院其实我们应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，其实我们应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，其实我们应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，其实可以提起上诉。

三、南京欠钱不还怎么起诉离婚

若涉及到起诉离婚的问题，我们需要明确指出《中华人民共和国民事诉讼法》中的第二十二条以及第一百二十三条、第一百二十五条并非完全适用于离婚案情之中。针对离婚案件的管辖权及起诉程序，一般是依据《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国民事诉讼法》中涉及离婚事宜的相关条款进行确定和执行。以在离婚案件中，若其中一方在南京地区居住，而另一方亦同意在南京地区发起离婚诉讼为例，此时南京市的人民法院便可能拥有对此案件的管辖权。在正式启动离婚诉讼之前，需向当地人民法院提交书面的起诉状，同时根据被告的数量提供相应份数的副本。如遇书写起诉状存在实际困难的情况，可选择口头方式进行起诉，由人民法院记录在案，并通知对方当事人。若法院判定此民事纠纷适合进行调解处理，则可先进行调解工作，除非当事人明确表示拒绝调解。然而，值得注意的是，调解并非离婚诉讼的必要环节，若双方未能就调解方案达成共识，法院将会依照法律规定进行审理并做出最终裁决。总而言之，对于起诉离婚的问题，《中华人民共和国民事诉讼法》中的第二十二条以及第一百二十三条、第一百二十五条并不直接适用。在处理离婚案件时，应参照《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国民事诉讼法》中涉及离婚事宜的相关规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

九级工伤的赔偿标准通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准会因地区而异。在南京，具体赔偿金额还需结合您的工资水平、医疗费用、停工留薪期等因素综合计算。一般来说，总赔偿金额可能在十几万元左右。

南京九级工伤赔偿标准2024有多少钱

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于南京九级工伤赔偿标准有多少钱的问题带来帮助。

一、南京九级工伤赔偿标准有多少钱

根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：

1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的其实可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认其实可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤认定需要什么材料

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

如果医疗事故导致了患者死亡的话，一般需要支付参加该患者丧葬活动的相关直系亲属和配偶的交通费、误工费和住宿费。同时患者的家属其实可以通过医疗事故技术鉴定或者提起诉讼来追诉赔偿。如果导致了他人伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。

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