导读：工伤保险抚恤金通常是没有年龄限制的哦。要是满足工伤保险待遇的要求，职工因公死亡后，其近亲属能依照规定从工伤保险基金...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险抚恤金年龄限制多少

导读：工伤保险抚恤金通常是没有年龄限制的哦。要是满足工伤保险待遇的要求，职工因公死亡后，其近亲属能依照规定从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。那供养亲属抚恤金呢，是按照一定比例发给那些由因公死亡职工生前主要提供生活来源，并且没有劳动能力的亲属。只要符合这些条件，就其实可以领取啦，可不会因为年龄而受限呢。

一、工伤保险抚恤金年龄限制多少

工伤保险中的抚恤金政策通常对于年龄并未施加任何限制。在满足特定的工伤保险待遇需求的前提下，如果员工因为工作原因不幸离世，那么他们的直系亲属将有资格依照相关法规从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是根据一定的比例发放给那些由于员工因工死亡而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。只要符合上述所有条件，就其实可以顺利地领取到相应的抚恤金，这与年龄无关。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤保险抚恤金发多久给

工伤保险抚恤金的发放周期并无全国性的统一标准，这主要受到多个方面因素的影响，例如相关官方机构的审批流程推进程度、当地政府关于此类事项的具体政策规定以及申请人所提交材料的完备程度等等。从一般的角度来看，当审核程序顺利完成，证实了申请者符合领款资格且所提交的材料确凿无误之后，将会迅速进行发放工作。然而，若出现任何资料不全或者需要进一步核实查证的情形，那么抚恤金的发放日期则有可能会因此顺延。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤保险抚恤金计算标准是多少

工伤保险中，供养亲属抚恤金按职工工资比例发放。配偶每月领工资 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人、孤儿在此基础上多 10%。但所有供养亲属抚恤金总和不能超工亡职工生前工资。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤保险抚恤金一般没有年龄限制。在符合工伤保险待遇的条件下，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金是按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。只要符合上述条件，即可领取，不受年龄限制。

工亡家属抚恤金有年龄限制吗

工亡家属抚恤金有年龄限制的，一般情况下，只有工伤职工的配偶以及父母男性年满60周岁，女性年满55周岁的时候，以及工亡职工的子女未满18周岁的，以及兄弟姐妹未满18周岁等等情形下，才能请求支付家属抚恤金。

工亡职工配偶享受供养亲属抚恤金有年龄限制。

1、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

一完全丧失劳动能力的;

二工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

三工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

四工亡职工子女未满18周岁的;

五工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

七工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

一年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

二就业或参军的;

三工亡职工配偶再婚的;

四被他人或组织收养的;

五死亡的。

工亡供养亲属抚恤金年限最高为20年。在我国目前的劳动保障领域没有专门出台计算工亡时限的法律法规，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算80预期寿命。

需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。

如果是劳动者因为工作的原因导致遭受工伤损害，从而导致人身死亡的，那么其家属就其实可以请求用人单位支付相应的赔偿金。其中其实可以请求用人单位支付被扶养人生活费，但是被扶养人生活费的支付有着明确的限制以及明确的计算标准，

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