导读：提前退休主要包括以下几种情况：1.从事特殊工种：在高温、井下、高空等恶劣环境下工作累计满10年的男性职工，以及在这...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

什么情况可以提前退休

导读：提前退休主要包括以下几种情况：1.从事特殊工种：在高温、井下、高空等恶劣环境下工作累计满10年的男性职工，以及在这类环境下工作累计满9年的女性职工，男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁即可申请提前退休；在其他有害身体健康的岗位工作累计满8年的职工，男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁即可申请提前退休。2.完全丧失劳动能力：男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，连续工龄满10年，经鉴定为完全丧失劳动能力的，其实可以申请提前退休。3.工伤致残：因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的职工，其实可以申请提前退休。

一、什么情况其实可以提前退休

符合提前退休要求的情况主要包括以下几类：

1.在矿井深处、高空作业或承受极度高温条件下以及从事极其繁重体力劳动或其他对身体健康构成极大危害的职业岗位上，男性满55岁，女性满45岁，且连续工作时间达到10年以上者；

2.对于男性而言，年龄需满50岁，而对于女性则需满45岁，同样需要满足连续工龄满10年的条件，并且必须通过医疗机构出具的诊断证明，同时经过劳动鉴定委员会的严格审核和确认，方可被认定为完全失去了劳动能力的人群。

3.由于工伤导致残疾，同样需要经过医疗机构出具的诊断证明，同时经过劳动鉴定委员会的严格审核和确认，方可被认定为完全失去了劳动能力的人群。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、什么情况其实可以提起刑事自诉

接下来我们将介绍在哪些情况下被害人及其法定代理人可针对相关案件向法院提出刑事自诉:

首先来说，当遇到以下列出的这些案情时:

（一）属于需要被害人亲自提出控告才能得到处理的案件，包括但是不限于以下几个方面:

1.涉及到侮辱、诽谤的罪行;

2.存在对婚姻自由进行暴力干涉的现象;

3.存在虐待的情形;

4.及侵占他人财产等违法犯罪行为。

其次，当人民检察院未对该类案件提起公诉时，如若被害人手中拥有充分的证据证明，那么此类轻微刑事案件亦可作为原告人呈交至法院审理。

具体来说，这类案件主要包括:

1.故意伤害事件;

2.未经许可擅自闯入他人住所的不当行为;

3.侵犯通信自由的不当行为;

4.涉及重婚的犯罪行为;

5.遗弃亲人或儿童的行为;

6.生产和销售假冒伪劣产品的犯罪行为;

7.侵犯知识产权的犯罪行为;

8.根据刑法分则第四章和第五章的规定，被告人可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。

值得注意的是，对本条中所列举的这类案件，如果受害者能够直接向法院提出诉讼，那么法院应依法予以受理，在此过程中，若发现证据不足以支持此类诉讼，或者判断被告可能会面临三年以上有期徒刑的处罚，应及时通知受害者前往公安机关报案，或者将案件移交公安机关进行立案侦查。

最后，如果被害人掌握了足够的证据表明对被告人的侵权行为其实我们应当依法追究其刑事责任，并且已有证据显示已经对被告人提出过控告，但公安机关或人民检察院却并未对此类犯罪行为进行追责处置。《刑事诉讼法》第二百一十条

自诉案件包括下列案件：

(一)告诉才处理的案件;

(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;

(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为其实我们应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

三、什么情况其实可以告对方敲诈

敲诈勒索系指以非法攫取财产为目的，通过施加威胁或者其他强制手段，迫使他人交付财务之行为。在下文列举如下几种情况，可视为符合敲诈勒索的认定标准：首先，实施者需运用恐惧、胁迫等不正当方式，例如威胁对受害人造成身体上的伤害或者破坏受害人的声誉名声等，进而逼迫受害者乖乖交出现金或财务；其次，受害人需掌握确凿的证据，证实实施者行事的意味明显，且唯一动因就是为了非法获取受害人的财产；再者，实施者的行为必须给受害人带来实质性的经济损失。当您遭遇此类敲诈勒索事件时，我们强烈我们的建议您立即寻求法律援助，并且尽全力搜集相关证据，比如电话录音、短信往来、电子邮件等等，以便于更好地捍卫自身的合法权益。同时，请务必确保个人人身安全，避免与实施者产生直接的冲突。

提前退休适宜情况包括：1.在恶劣环境或危害健康职业中工作满10年的男女职工，男性满55岁、女性满45岁；2.男女职工分别满50岁和45岁，连续工龄满10年，经医疗和劳动鉴定证明完全丧失劳动能力；3.工伤致残且经相同程序证明完全丧失劳动能力的人群。

什么情况下可提前退休申请

根据相关政策，员工在满足一定工龄和年龄条件下，可申请提前退休。对于工龄超过二十年且距法定退休不足五年，或实际工龄超过三十年的事业编员工，可提前退休。男性满五十、女性满四十五且工龄达二十五年以上的员工，经组织认证后可提前离职。员工工龄累计达三十年，或男性满五十三、女性满四十八且工龄超二十年，提出申请并获批准后，可完成退休流程。

一、什么情况下可提前退休申请

根据相关政策，对于那些累积工作时间超过二十年并且距离法定退休年龄不足五年（包括五年）的员工，或者实际工作年限超过三十年的事业编职人员，只要他们自主提出申请并得到批准，就可提前进入退休阶段；关于第二点，是针对男性年满五十岁、女性年满四十五岁且工龄达到二十五年以上的员工，若其愿意而且经过组织认证，便有资格提前离职；

至于第三种情况，则是要求员工在工作年限累计达到三十年以后，或者男性在年满五十三岁、女性在年满四十八岁且经历过二十年以上工作经验之后，如果他们自己提出申请并获得人事管理权限的批准，便其实可以符合国家规定的退休标准并顺利完成退休流程。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

一男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

二从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

三男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

四因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、什么情况下立遗嘱要有见证人

根据我国法律规定，代书、录音、口头遗嘱其实我们应当有两个以上见证人在场见证。这是因为这三种形式的遗嘱相对来说，其准确性、可靠性不及自书、公正遗嘱，由见证人见证，可防止遗嘱被伪造、篡改，有助于表达遗嘱人的真实意思表示。而且必须有两个以上的见证人，只有一个或没有见证人的遗嘱无效。

《民法典》第一千一百三十五条

代书遗嘱其实我们应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“什么情况下可提前退休申请”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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