小时工给上五险吗(非全日制用工要买社保吗)
一般情况下，小时工通常不会被强制要求单位为其缴纳五险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位其实我们应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
小时工给上五险吗
一般情况下，小时工通常不会被强制要求单位为其缴纳五险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位其实我们应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所谓“职工”，一般是指与用人单位建立劳动关系，受用人单位管理，由用人单位支付工资的劳动者。而小时工与用人单位之间往往是劳务关系，并非劳动关系，所以单位没有法定义务为其缴纳五险。但如果小时工与用人单位通过协商达成一致，由单位为其缴纳五险，也是其实可以的。不过这种情况通常需要双方在合同中明确约定相关事项。
小时工给上五险吗相关拓展阅读
非全日制用工要买社保吗
答：非全日制用工，通常是指小时工，与全日制用工有所不同。通常情况下，用人单位需要为全日制用工的员工购买包括五险一金的社保。对于非全日制用工，单位同样需要为其购买社保，这是两者之间的相似之处。在支付给非全日制用工的报酬中，用人单位已经包括了为其缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。一、非......小时工有没有五险一金
答：法律分析：小时工的话也是属于一种用工形式单位的话，是其实我们应当缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工其实我们应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员其实可以参加基本养老保险......相关推荐
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