被裁员以后需要拿到什么东西(被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据)
被裁员后通常需要拿到以下几类东西：一是离职证明，它能证明劳动者与用人单位的劳动关系已解除，是办理失业登记等后续手续的重要凭证，依据《劳动合同法》第五十条规定，用...
被裁员以后需要拿到什么东西
被裁员后通常需要拿到以下几类东西：一是离职证明，它能证明劳动者与用人单位的劳动关系已解除，是办理失业登记等后续手续的重要凭证，依据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。二是经济补偿金，若用人单位因裁员等原因解除劳动合同，应根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，《劳动合同法》第四十七条有相关规定。
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被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
答：需要的证据有，提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，工作证，工作卡，证人等。用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳......被裁员需要公司开具什么东西
答：员工被辞其实可以要求公司开具解除劳动关系通知书的证明,其中内容其实我们应当包括辞退原因等,当然其他证明如何领导谈话的录音以及其他员工的证人证言或者工作交接单等都其实可以作为被辞退的间接证明。一、员工被辞退开具什么证明 1、工作交接单: 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法......相关推荐
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