导读：工伤伤残鉴定为九级的赔偿包含这些：有 9 个月本人工资的一次性伤残补助金。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤伤残鉴定九级赔偿标准包括哪些

导读：工伤伤残鉴定为九级的赔偿包含这些：有 9 个月本人工资的一次性伤残补助金。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体标准得由省、自治区、直辖市的政府来定。另外，还有停工留薪期的工资呢，以及护理费和住院伙食补助费等。在治疗工伤这段时间，工资福利待遇是不会变的哦。

一、工伤伤残鉴定九级赔偿标准包括哪些

劳动者因工伤致残被评定为第九级伤残时所享有的赔偿项目主要包括以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金，其金额为劳动者本人九个月的工资收入；其次是一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这些款项的明确额度需依据各省、自治区或直辖市的相关法律法规进行设定。除此之外，还其实我们应当考虑到诸如停工留薪工资、护理费用、住院伙食补助费用等相应补贴。在处理工伤问题过程中，员工在此期间的工资福利应保持原样。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残鉴定费用谁出

通常情况下，工伤伤残鉴定费用由雇主支付。如果单位未给员工缴纳工伤保险，鉴定费仍需雇主承担。反之，若单位已为员工缴纳，工伤认证后，首次鉴定费用将由工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第十二条

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

三、工伤伤残鉴定后怎么解除劳动合同

工伤认定后，处理解约需细分伤残等级。一至四级伤残，单位不可解约，劳动者需保留劳动关系并离职。五至六级伤残，劳动者可主动解约或合同到期终止。七至十级伤残，合同到期或劳动者提出，劳动合同自动终止。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤伤残鉴定为九级的赔偿包括：一次性伤残补助金，为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。在治疗工伤期间，工资福利待遇不变。

九级伤残怎样鉴定

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着九级伤残怎样鉴定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

一、九级伤残怎样鉴定

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起34日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、怎样申报工伤伤残鉴定

1、工伤伤残等级鉴定，职工需要在伤情治疗相对稳定后，或者在停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，进行鉴定。

2、根据法律规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

三、出车祸后伤残鉴定怎样做

出车祸后伤残鉴定如下:

1.伤残鉴定的申请和决定。当事人和代办代理人有权向公安机关提出鉴定和重新鉴定的申请。

2.委托鉴定。委托具备资格的检修、鉴定、评估机构进行。

3.伤残鉴定时限。鉴定机构其实我们应当在20日内完成鉴定。

4.重新检修、鉴定。事人对公安机关交通治理部分的检修、鉴定结论有异议的，其实可以在接到检修、鉴定结论复印件后三日内提出重新检修、鉴定的申请。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

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