导读：十级伤残的三个一次性工伤赔偿标准可不是固定的哦，会受地区和本人工资等情况影响呢。通常呀，一次性伤残补助金是 7 个...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

10级伤残三个一次性工伤赔偿多少

导读：十级伤残的三个一次性工伤赔偿标准可不是固定的哦，会受地区和本人工资等情况影响呢。通常呀，一次性伤残补助金是 7 个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，那是各个地区自己规定的。就拿部分地区来说吧，一次性工伤医疗补助金大概是几个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应的规定呢。

一、10级伤残三个一次性工伤赔偿多少

关于十级工伤所享有的三项一次性工伤赔偿，其数额均是依据地区差异以及个人薪资水平而存在变化。一般而言，伤残员工可一次性获取七个月的本薪作为一次性伤残补助金；另一方面，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度则根据各地政府法规自行规定。以下仅就部分城市为例进行介绍，一次性工伤医疗补助金可能以统筹地区上一年度全体劳动者月平均工资为基准计算，而一次性伤残就业补助金亦有相对应的规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、10级伤残算交通肇事罪吗

在法律层面上，十级伤残自身并未直接构成交通肇事罪的要素。

然而，需要从全方位的视角去审视交通肇事罪是否得以成立，这其中涉及到的因素相当广泛，包括但不限于事故责任的具体归属、人员伤亡状况的严重程度以及由此产生的财产损失数额等等。

通常情况下，如果行为主体因违反了交通运输管理法规而导致了重大事故的发生，致使他人受到重伤乃至死亡，亦或是给公共或私人财产带来了重大损失，那么便有可能被认定为构成交通肇事罪。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、4级工伤赔偿标准是怎样的

四级工伤赔偿标准及相关规定

工伤致四级别残伤所享有的赔偿款项：于停工留薪期间，原工资及福利待遇应维持原状，均由所属用人单位每月按时支付；一次性残疾补助金定为二十一个月本人物资之金额；另外，伤残津贴则需按照本人工资的百分之七十五进行计算和发放；在遭受工伤伤害后，若治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准者，则将由工伤保险基金进行相应支付；此外，尚有其他相关赔偿项。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

十级伤残的三个一次性工伤赔偿标准会因地区、本人工资等因素有所不同。一般来说，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地区规定。以部分地区为例，一次性工伤医疗补助金可能在几个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应规定。

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与1-10级一次性伤残赔偿是多少钱相关的法律方面知识。

一、1-10级一次性伤残赔偿是多少钱

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下：

一级伤残：本人工资×27个月；

二级伤残：本人工资×25个月；

三级伤残：本人工资×23个月；

四级伤残：本人工资×21个月；

五级伤残：本人工资×18个月；

六级伤残：本人工资×16个月；

七级伤残：本人工资×13个月；

八级伤残：本人工资×11个月；

九级伤残：本人工资×9个月；

十级伤残：本人工资×7个月。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤伤残鉴定九级赔偿多少钱

工伤伤残鉴定为九级的，赔偿如下：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤十级伤残赔偿多少钱

遭遇工伤，一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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