导读：要是因为要工资而被打了，那第一件事就得赶紧报警，让警察叔叔来帮忙处理。打人的那些人可能已经违法啦，甚至都犯罪了呢。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

因要工资被打怎么办

导读：要是因为要工资而被打了，那第一件事就得赶紧报警，让警察叔叔来帮忙处理。打人的那些人可能已经违法啦，甚至都犯罪了呢。被打的人得赶紧去医院看病，把看病的记录和诊断证明都好好保存起来。另外，还要把工资拖欠的事儿跟劳动监察部门说一下。从法律角度讲，打人的人得赔偿被打者的民事损失，像医疗费、耽误工作的误工费、护理的护理费之类的。要是伤得很严重，那打人的人可能还要受到刑事处罚呢。

一、因要工资被打怎么办

遭遇因工资争议遭殴打，要及时报警，让警方介入。诊治后保留医疗记录和诊断证明，向劳动监察部门反映工资问题。施暴者要承担民事赔偿，包括医疗费等，伤势重还可能受刑事处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、因要工资打了包工头轻伤怎么办

这段言论有可能涉及到涉嫌故意伤害之罪名。实施暴力行为属于严重错误，特别是导致他人遭受轻伤，因此其实我们应当承担相关法律责任。然而，在具体追究责任过程中，我们会充分考虑事件发生的原因以及其他相关因素。倘若能够积极进行赔付并得到包工头的和解与谅解，那么挫减处罚力度也是有可能实现的。在此过程中，恳请您运用合法手段来维护自身权益，例如向劳动监察部门投诉或就工资问题提出劳动仲裁申请。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、因要工资打架怎么处理

因索要薪资引发斗殴，处理依影响判定。未造成重大伤亡，可能视为违反治安规定，受行政制裁。若致人轻伤及更严重后果，可能涉故意伤害罪，担刑事责任。面对薪资问题，劳动者应通过向劳动监察部门投诉或劳动仲裁等合法手段解决。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

因索要工资被打，首先应尽快报警，让公安机关介入处理。打人者可能涉嫌违法甚至犯罪。被打者应及时就医，保留相关医疗记录和诊断证明。同时，向劳动监察部门反映工资拖欠问题。在法律上，打人者需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。如果伤情严重，还可能面临刑事处罚。

因为打架员工被公司开除有工资吗

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与因为打架员工被公司开除有工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

一、因为打架员工被公司开除有工资吗

工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。

员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失其实可以要求赔偿，用人单位也其实可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、公司给员工发工资公司要交税吗

公司给员工发工资，月工资超过5000帮员工代缴个人所得税，公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出，准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位其实可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定其实可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对因为打架员工被公司开除有工资吗的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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