导读：七级工伤的受害者能拿到这些赔偿：有 13 个月工资额度的一次性伤残补助金，还有根据地方标准来算的工伤医疗及就业补助...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤七级伤残补偿标准有几种

导读：七级工伤的受害者能拿到这些赔偿：有 13 个月工资额度的一次性伤残补助金，还有根据地方标准来算的工伤医疗及就业补助金。像看病的医疗费、康复身体的康复费、住院时的餐补以及往返的交通住宿费等，都在赔偿的范围内。在停工留薪期，工资照常发放。等康复之后，如果劳动能力受到限制了，企业得给调整岗位或者提供培训呢。

一、工伤七级伤残补偿标准有几种

对于符合工伤等级为七级的受害者，其所能得到的补偿项目包括以下几个方面：

首先是一次性的伤残补助金，这部分的金额以工伤人员的本人月工资计算，法定标准为十三个月。

其次，有资格获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体的额度则应根据当地省级、自治区或直辖市政府颁布的相关法律法规进行设定。除此之外，员工在工伤治疗过程中所支付的医疗费用、康复疗养费用、住院期间的餐费补贴及交通住宿费等均被纳入赔偿范围之内。而当员工因伤无法执行原有的工作任务时，企业也需要支付在这段期间内的工资照常发放的福利款.在工伤治愈之后，如果员工的劳动能力受到了影响，那么企业可能需要对其进行适当的工作调整或者提供职业培训等服务。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤七级伤残一共赔多少钱山东蓬莱

在山东蓬莱地区，对于工伤事故导致的七级伤残，其理赔数额受到多种因素的综合影响，其中包括受伤工人的平均薪酬水平以及停工修养时间的长短等等。通常而言，此类赔偿事宜涉及到诸如一次性伤残补助金（即为13个月的个人工资）、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项重要项目（具体的支付标准则需依据山东省及蓬莱市的相关法规政策来加以明确）。除此之外，还可能涵盖医疗费用、护理费用、住院伙食补贴费等等诸多方面。因此，最终的赔偿总额须根据实际情况进行详细核实与计算才能得出结论。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤七级伤残补助金是多少钱一个月

针对工伤案件中的七级伤残，国家规定一次性的伤残补助金按照13个月的本人工资进行支付。须知，这里所指的本人工资，是工伤员工在因工受伤或患职业病之前十二个月内的平均月缴费工资。然而，值得我们关注的是，具体的赔偿金额可能会因为地域、用人单位的实际运营状况等因素而产生差异。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级工伤受害者可获：一次性伤残补助金（13个月工资）、工伤医疗及就业补助金（依地方标准）；医疗费、康复费、住院餐补、交通住宿费等亦在赔偿内；停工留薪期工资照发；康复后劳动能力受限，企业需调整岗位或提供培训。

何种情形下会被鉴定为七级伤残

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和何种情形下会被鉴定为七级伤残相关的法律规定。

七级伤残鉴定的标准如下：

1偏瘫肌力4级;

2截瘫肌力4级;

3单手部分肌瘫肌力3级;

4双足部分肌瘫肌力3级，5单足全肌瘫肌力3级，6中毒性周围神经病重度感觉障碍;

7不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;

8符合重度毁容标准之二项者;9烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2注：2为平方，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2注：2为平方;

10颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动;

11全身瘢痕面积≥30%;

12面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

13女性两侧部分缺损;

14骨盆骨折后遗产道狭窄未育者;

15骨盆骨折严重移位，症状明显者;

16一拇指指间关节离断;

17一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;

18一手除拇指外，其他2～3指含食指近侧指间关节离断;

19一手除拇指外，其他2～3指含食指近侧指间关节功能丧失;

20肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者。

不管是被鉴定为七级、还是其他等级的伤残，只要职员的伤残确实属于工伤，那么其实可以获得的伤残赔偿金，首先由工伤保险基金支付。但若是单位在职员在职期间，并没有为其缴纳社会保险，那么单位就需要去承担支付残疾赔偿金的责任。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决何种情形下会被鉴定为七级伤残相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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