生病公司扣工资违法吗(员工生病急辞工扣工资违法吗)

一般情况下，生病期间公司扣工资可能违法。根据相关法律法规，劳动者在患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内，用人单位不得解...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

生病公司扣工资违法吗

一般情况下，生病期间公司扣工资可能违法。根据相关法律法规，劳动者在患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，并且应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

若公司违法扣工资，劳动者可先与公司沟通协商，要求补发工资并说明公司行为的违法性。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查核实，责令公司改正违法行为并补发工资。若情况较为复杂或劳动者对处理结果不满意，还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

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答：法律主观：这个规定不合理，属于霸王条款，是违反劳动合同法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，更别说上个月的了。没有劳动局这个部门吧，劳动争议的案件，是先裁后诉，先去劳动仲裁委员会申请仲裁，准备下相关证据，证明你和用人单位的劳动关系，和证此用人单位不合理的条款。辞职方式应该提前三......

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答：对职工患病前提下公司扣除工资行为是否违法问题，主要应根据具体情况进行分析。当职工处于规定医疗期内，企业必须向其支付病假工资或疾病救济费，且最低金额不应低于当地最低工资标准的80%。倘若在此期间被扣除的工资超出上述法定范围，则构成违法。然而，如职工所休病假的时间超过法定医疗期，同时企业拥有相应......