导读：要是你加班了却没拿到加班费，那你其实可以先跟用人单位商量商量看咋解决。要是商量不好呢，你就把加班的相关证据收集好，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

加班费没有加班费怎么办

导读：要是你加班了却没拿到加班费，那你其实可以先跟用人单位商量商量看咋解决。要是商量不好呢，你就把加班的相关证据收集好，像考勤记录、工作安排这些东西。然后去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位让劳动者加班，延长工作时间的，得给不少于工资 150%的报酬；要是在休息日让劳动者工作，又没法安排补休的，就得给不少于工资 200%的报酬；要是在法定休假日让劳动者工作，那得给不少于工资 300%的报酬。

一、加班费没有加班费怎么办

如遇无偿加班，先与用人单位协商解决。协商无果后，收集加班证据如考勤记录和工作安排，以便投诉至劳动监管机构或申请仲裁。用人单位须支付加班费，平时加班至少为工资150%，休息日加班至少200%，节假日加班至少300%。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班费没有按照劳动合同法支付怎么赔偿

若雇主未能依照《劳动合同法》之规定，全额支付职工加班费用，那么劳动者拥有权利要求雇主补足相关差额款项。除此之外，劳动者还有权提出要求，让雇主提供额外赔偿。根据法律规定，雇主应遵循加班时长以及劳动者薪资水平，依法进行精确计算，并全额支付相应的加班费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、加班费没有1.5倍怎么办

倘若你在工作中遭遇加班费未达法定数额之状况，我们的建议你首先尝试与用人单位进行友好商谈以寻求妥善解决之道。若经过充分沟通仍无法达成共识，那么你便有权利向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。值得注意的是，此类行为无疑是对劳动法律法规的违背，用人单位理应严格遵守相关规定，依法足额支付劳动者应得的加班费用。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位其实我们应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果您的加班没有获得加班费，您其实可以先与用人单位协商解决。如果协商不成，您其实可以收集好相关的加班证据，比如考勤记录、工作安排记录等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一般来说，用人单位安排劳动者延长工作时间的，其实我们应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班没有加班费怎么办

周六上班却没有加班费其实可以与单位协商支付，协商不成的其实可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者工作时间的，应该支付加班费，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并其实可以处以罚款。

周六上班却没有加班费其实可以与单位协商支付，协商不成的其实可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者工作时间的，应该支付加班费，如果不支付加班费的，且拒不支付的情况下，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并其实可以处以罚款。

《劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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