导读：要是你们公司没按时给你发工资，或者没还清其他债务，那你作为劳动者，得先去当地的劳动监察机构举报。这个机构专门管监督...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司不给钱找哪个部门

导读：要是你们公司没按时给你发工资，或者没还清其他债务，那你作为劳动者，得先去当地的劳动监察机构举报。这个机构专门管监督企业有没有遵守劳动法，其中就包括工资得按时发。另外呢，我我们的建议你去劳动争议仲裁委员会申请处理，这可是解决劳动争议必须走的程序哦。

一、公司不给钱找哪个部门

若贵司存在延误发放工资或者其他形式的债务未及时清偿行为时，您身为劳动者可优先考虑向本地相关的劳动监察机构进行检举。劳动监察机关肩负着监管、调查与干预用人企业是否严格依照相关劳动法律法规行事的重任，这其中就涵盖了用人单位所其实我们应当履行的工资支付义务等事项。除此之外，我们还我们的建议您申请劳动争议仲裁委员会介入处理此事。事实上，通过申请劳动仲裁已成为处理劳动争议问题的法定前置步骤之一。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、公司不给钱其实可以拿东西吗

若贵司未按时支付薪酬，你不得擅自取走公司财物。此种行径恐将触及法律底线，构成违法乃至犯罪之举。从法律视角审视，公司拖欠员工薪资无疑是违反劳动法律法规的严重行为，然而，您应采取合法途径以捍卫自身权益。您可向当地劳动监察部门进行投诉，或依法提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、公司不给钱找哪个部门解决

如遇公司未能及时支付薪资之状况，需依据实际情况进行深入分析。对于拖欠员工薪水的情况，您首先可尝试与公司内部相关部门取得联系并表达诉求，或者寻求当地劳动监察机构的援助与支持。作为维护劳动法律法规权威及保护劳动者权益的重要机构，劳动监察部门拥有权力对各用人单位的执行情况进行严格的监督和检查，并有权根据实际情况依法要求用人单位支付相应的劳动者报酬。若经劳动监察部门介入处理后问题仍然无法得到妥善解决，您还其实可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁乃是解决劳动纠纷的法定前置程序，具有极高的权威性和公正性。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

若贵司未按时发放工资或未清偿其他债务，您作为劳动者应首先向当地劳动监察机构举报。该机构负责监督企业遵守劳动法，包括工资支付义务。同时，我们的建议您向劳动争议仲裁委员会申请处理，这是解决劳动争议的法定必经程序。

公司欠款不给找哪个部门

如果你们公司的款项还没有结清，我我们的建议你们先试着跟对方沟通一下，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。要是你们已经试过很多次，但是都没有什么效果，那你们其实可以考虑向下面这些机构寻求帮助： 1.行业协会或商会，让他们在行业内部给你们调解一下。 2.法律服务机构，咨询一下专业的法律我们的建议。 3.仲裁机构或法院，通过仲裁或者诉讼的程序来解决问题。 这些途径都是为了保护你们的合法权益，你们其实可以根据具体情况来选择合适的方法。

一、公司欠款不给找哪个部门

若贵司拖欠款项尚未支付，我们的建议首先尝试与该公司进行磋商以谋求妥善解决。如经多次协商未果，则您可考虑向以下相关机构请求协助：

1.劳动监察部门：倘若涉及到劳动报酬等方面的欠款问题，您可向当地劳动监察部门提出投诉。

2.工商行政管理部门：针对因公司违规经营所引发的欠款纠纷，工商部门或许能够提供必要的干预措施。

3.法院：通过向法院提交民事诉讼申请，有望成功追回欠款。此乃较为普遍且行之有效的维权路径。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

若贵司款项仍未结清，我们的建议先尝试与对方沟通，寻求双方认可的解决方案。若多次协商无果，您可考虑向以下机构求助： 1.行业协会或商会，寻求行业内部的调解。 2.法律服务机构，咨询专业法律我们的建议。 3.仲裁机构或法院，提起仲裁或诉讼程序。 以上途径旨在保障您的合法权益，请酌情选择。

二、公司欠款不还要如何办

若贵司面临债权人拖欠款项不予偿还的困境，可依据法律程序向人民法院发起支付令申请。

除此之外，您亦有权准备详尽的民事起诉书及相关证据资料，向人民法院提起正式的诉讼活动。

值得注意的是，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的明文规定，任何民事诉讼案件的提起都应满足以下几个条件:

首先，原告必须是在该起案件中具有直接利害关系的个人或组织;

其次，应明确案件的被告方究竟为何人;

再次，需提供具体的诉讼请求以及事实原因和法律依据;

最后，应该确保所涉案件属于人民法院所接受的民事诉讼范畴并且属于受案法院拥有的司法权责范围之内。

另外，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款的准则，提起民事诉讼时应向人民法院递交书面的起诉状，且按被告人数的倍数提交相应的案件副本。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉其实我们应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

三、公司欠款不给怎么追讨

遇到了公司未清偿债务的情况，其实可以考虑采纳以下几种方法来进行债务追索：首先是选择协商方式解决问题；其次是从法律角度出发，向对方发送具有法律效力的催告函，以此明确并期待对方能尽快承担起相应的还款责任；第三步是要展开对相关证据的搜集工作，比如包含了交易细节的合同、可检验资金流转的发票和收据等等，这样在必要时我们其实可以有理有据地发起诉讼，以保护自己的合法权益；接下来如果前述步骤无法取得良好成果，其实可以考虑从法院层面追溯欠款；此外，在债务追索期间，我们还需要关注对方是否有可能的资产转移行为，因此我们的建议同时申请财产保全，以防万一；最后，假设我们最终赢得了官司，那么就其实可以依据相关判决向法院申请强制执行，以保证欠款的顺利收回。在此过程中，强烈推荐您寻求专业律师的帮助，他们将能够为你提供更为详尽而精确的法律意见和策略指导。

若贵司款项仍未结清，我们的建议先尝试与对方沟通，寻求双方认可的解决方案。若多次协商无果，您可考虑向以下机构求助： 1.行业协会或商会，寻求行业内部的调解。 2.法律服务机构，咨询专业法律我们的建议。 3.仲裁机构或法院，提起仲裁或诉讼程序。 以上途径旨在保障您的合法权益，请酌情选择。

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