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企业开除员工应该给予哪些补偿金和赔偿(违章建筑拆除给予补偿吗)

导读:企业要是违法把员工给开除了,那员工就有权利让企业给支付赔偿金啦。这赔偿金呢,是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年...

导读:企业要是违法把员工给开除了,那员工就有权利让企业给支付赔偿金啦。这赔偿金呢,是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿是根据...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

企业开除员工应该给予哪些补偿金和赔偿(违章建筑拆除给予补偿吗)

企业开除员工应该给予哪些补偿金和赔偿

导读:企业要是违法把员工给开除了,那员工就有权利让企业给支付赔偿金啦。这赔偿金呢,是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就得给一个月工资呢。要是满了六个月但没到一年,就按一年来算;要是不满六个月呢,就给半个月工资的经济补偿。要是按照企业的规章制度等合法的方式开除员工,通常就得支付经济补偿啦。

一、企业开除员工应该给予哪些补偿金和赔偿

企业违法解除劳动合同,员工有权主张两倍于经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。企业合法解除合同通常也需支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、企业开除员工应该给予哪些补偿金

企业违法解除劳动合同要付两倍经济补偿标准的赔偿金。合法解除如员工严重违规则不付补偿金。因经营困难等合法原因解除合同要付经济补偿金,按工作时长计算,超 6 个月不满 1 年算 1 年,不满 6 个月付半个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、企业开除员工n 1赔偿款能抵税吗

一般而言,对于企业决定解除与员工劳动关系而所支付之“n 1”补偿款项,并不被视为其实可以用于抵扣税收的项目。此类补偿金主要是为了弥补员工因失业所遭受的经济损失,并非企业的常规运营成本或者收益。因此,从税务角度来看,该类补偿金并不符合可抵扣税款的相关规定。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条

下列各项个人所得,免征个人所得税:(四)福利费、抚恤金、救济金。企业对员工的n 1赔偿款在一定程度上类似于抚恤金、救济金的性质。

企业开除员工,如果是违法解除劳动合同,员工其实可以要求企业支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是依照企业规章制度等合法解除劳动合同,一般需要支付经济补偿。

企业开除员工应该给予哪些补偿金和赔偿(违章建筑拆除给予补偿吗)

违章建筑拆除给予补偿吗

一般来说,违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证,在规划区以外建设,违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。拆除违章建筑,当然是不用给补偿的,不但不补偿,严格来说还其实可以对违法行为进行罚款。

要弄清违法建筑拆除是否有补偿,首先要搞清楚什么是违章建筑。

目前,我国对于违章建筑尚没有十分统一的法律意见,一般来说,违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证原址、选址建房意见书,在规划区以外建设,违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。拆除违章建筑,当然是不用给补偿的,不但不补偿,严格来说还其实可以对违法行为进行罚款。但关键的问题是,很多地方以“违建”的名义拆除的往往并不是严格意义上的违章建筑。比如,符合建房条件农民未经审批而建设的家庭唯一住房,因为地方政府实施的一些临时政策而产生的违法建筑等等,这些情况下,违章建筑的存在有其正当性,就不能轻易认定为违章建筑,遇到拆迁或者拆除,不但其实我们应当补偿,而且还其实我们应当按照法定标准足额补偿。

《土地管理法》第四十八条

征收土地其实我们应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地其实我们应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价其实我们应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。 征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,其实我们应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。 县级以上地方人民政府其实我们应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。


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