导读：在劳工纠纷的法律程序里，法院接到起诉后的七天内，得决定要不要受理。要是起诉符合法律法规的条件呀，像被告得明确，原告...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动争议起诉到法院大概多久会受理

导读：在劳工纠纷的法律程序里，法院接到起诉后的七天内，得决定要不要受理。要是起诉符合法律法规的条件呀，像被告得明确，原告要有直接的利益关系，得有具体的诉讼请求以及合理的理由，并且案件还得在法院的管辖范围之内，那法院就会受理这个案子。

一、劳动争议起诉到法院大概多久会受理

临近法律程序的部分，当涉及到劳工争议并诉诸至法院以后，在法院接到书面或口头形式的起诉之后，将会在不超过七日之内进行裁定来决定此案是否有权接手处理。通常的情况下，若该案件的起诉内容符合相关法律法规所规定的条件，例如被告人明确、原告与案件活动间存在直接利益冲突、存在具象的诉讼请求以及相关事实和理由，又或是案件不仅合理且隶属于人民法院管理范围及受诉地区法院的管辖区内，法院通常都会接受此案进行审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条

人民法院其实我们应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，其实我们应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，其实我们应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，其实可以提起上诉。

二、劳动争议起诉时效是多久

根据相关法律规定，劳动争议的仲裁时效期限为一年。该时效期限自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受侵害之日起开始算起。在劳动关系持续期间，因欠付劳动报酬引发的纠纷，劳动者向仲裁机构提起仲裁请求时，不受一年仲裁时效期限的限制；

然而，当劳动关系终止时，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动争议起诉法院多久立案

在劳动关系纠纷进入司法程序之后，若符合相关法律规定的起诉条件，则审理机关应于七个工作日内予以正式立案，同时向当事人发出书面通知；如经审查不符合起诉要求，则应在同一期限内作出书面裁决，驳回案件申请；若申请人对于裁决结果持有异议，依法享有上诉权利。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条

人民法院其实我们应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，其实我们应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，其实我们应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，其实可以提起上诉。

在劳工争议法律程序中，法院在收到起诉后七日内裁定是否受理。若起诉符合法规条件，如被告人明确、原告有直接利益冲突、具体诉讼请求及合理理由，且案件在法院管辖范围内，法院将受理此案。

劳动争议请律师大概要多少钱

律师服务费一般按诉讼标的额大小调整。涉及财产生效的法律服务，标的额未达一万元，收费1000-2000元；超出一万元但不足十万元，按5%-6%计；超出十万元但不满一百万元，按4%-5%计。选择风险代理时，收费标准双方商定，最高不超30%。其他费用如交通、邮寄、住宿等由当事人承担。

一、劳动争议请律师大概要多少钱

通常情况下，律师服务费的计算方式依照诉讼标的额的大小进行调整。

关于涉及财产生效的法律服务，若诉讼标的额未达到一万元人民币，则需收取1,000元至2,000元人民币的费用；

若诉讼标的额超出一万元人民币但不足十万元人民币，按照5%-6%的比例计算；

若诉讼标的额超出十万元人民币但不满一百万元人民币，按4%-5%的比例计算。

在采用此种计费方式时，律师要求当事人事先交纳代理费，即便最终案件败诉，所缴费用亦不予退还。

当办理涉及财产关系的法律事务时，律师事务所可经与委托人协商后，选择实施风险代理。

风险代理收费标准由双方共同商定，但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。

在此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若案件最终败诉，则无需支付代理费。

以上所述费用仅包括律师代理费，而在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论案件胜负结果如何，均由当事人自行承担。

《律师服务收费管理办法》

第二条依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费其实我们应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

二、劳动争议仲裁时效期间为多长时间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动争议请律师大概要多少钱”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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