导读：工伤误工费通常说的就是停工留薪期工资啦。意思就是原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时发放。赔偿的时间长...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤误工费怎么计算和赔偿

导读：工伤误工费通常说的就是停工留薪期工资啦。意思就是原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时发放。赔偿的时间长短呢，得看工伤职工的受伤情况和治疗进展啦。一般会依据医疗机构开的诊断证明，或者劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期来明确具体的期限哦。

一、工伤误工费怎么计算和赔偿

工伤事故中的误工费普遍被理解为停工留薪期工资。这部分费用的计算基准在于原有的工资福利待遇保持稳定，且由相关部门以月度形式进行发放。至于赔偿的时长则需依据工伤职工的受伤程度以及治疗状况来综合判断。在实际操作中，我们往往会参照医疗机构所开具的诊断证明或劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期来确定具体的期限。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤伤残津贴怎么计算和发放

工伤伤残津贴计算：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五至六级伤残，保留劳动关系的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

发放方式：由工伤保险基金支付给伤残等级被鉴定为一至四级的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位；由用人单位支付给五至六级伤残且保留劳动关系的职工，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担相应责任。需注意，具体计算和发放标准可能因地区而异。

三、工伤赔偿中误工费的计算方式如何确定

工伤赔偿中的误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。收入状况分两种情况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，某职工月工资5000元，因工伤误工3个月，其误工费即为5000×3=15000元。若该职工无固定收入，需参照行业平均工资等进行计算。总之，要根据具体情况综合确定工伤赔偿中的误工费。

工伤误工费一般指停工留薪期工资。其计算标准是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。赔偿的时长根据工伤职工的伤情和治疗情况来确定。通常会参考医疗机构出具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期来确定具体期限。

怎样计算误工费和营养费

误工费赔偿金额= 误工收入天/月/年乘误工时间 收入状况对应的计算公式：固定收入误工费=误工收入天/月/年乘误工时间 、无固定收入误工费=误工时间天乘最近三年的平均收入水平天/元。营养费赔偿金额＝根据医疗机构的我们的建议酌情花费的数额

交通事故的发生，会有人受伤，受害人其实可以拿到赔偿。在人身损害赔偿案件中，会涉及到很多费用，包括护理费、医疗费、误工费、营养费等。如果事故受害人的伤情比较严重，还会有伤残金、被抚养人生活费及精神损失费等。那么，如何计算误工费和营养费?下面我们跟随小编一起了解下。

一、如何计算误工费和营养费?

1、误工费

受害人有固定收入的，误工费的赔偿其实我们应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、营养费

经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用其实可以酌情赔偿。营养费的赔偿，其实可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，其实可以委托法医鉴定，也其实可以在征求治疗医院的意见后酌定。侵害人探视受害人时携带的食品，一般其实我们应当视为赠与。

二、人身损害赔偿的范围是什么?

人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

综上所述，在交通事故赔偿中，要准确计算误工费和营养费，其中误工费按照受害人实际损失计算，用日收入乘以误工的天数。而营养费其实可以根据当地居民生活标准的百分之五十左右确定。具体赔偿的期限，其实可以根据司法鉴定机构出具的鉴定书确定。因为赔偿引发矛盾，双方其实可以找第三方机构调解仲裁。

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