导读：在深圳呀，按照现在的法规呢，员工因为解除劳动合同而拿到的一次性补偿收入，像经济补偿金、生活补助之类的哈。要是这些收...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

深圳离职补偿金免税额是多少

导读：在深圳呀，按照现在的法规呢，员工因为解除劳动合同而拿到的一次性补偿收入，像经济补偿金、生活补助之类的哈。要是这些收入的总额没超过上一年度职工的平均工资的三倍，那就不用交个人所得税啦。并且呢，这个免税的额度还会跟着深圳市统计部门公布的职工平均工资数据，每年都进行调整哦。

一、深圳离职补偿金免税额是多少

关于离职补偿金在深圳地区的免税额度，依据现行法规，个人因与雇主解除劳动合同而获得的一次性补偿收入（其中涵盖了雇主所支付的经济补偿金、生活补助以及其他各项补助费用），其总额不超过本地上年度职工平均工资三倍的部分，是其实可以豁免缴纳个人所得税的。以深圳市为例，具体的免税金额将随着统计部门发布的上一年度职工平均工资数据的变动而相应调整。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。

二、深圳离职补偿金免税政策具体是怎样的？

在深圳，离职补偿金免税政策规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。例如，深圳上年职工平均工资为10万元，若离职补偿金为30万元以内，则免税；若为35万元，超过30万元的5万元部分需按规定纳税。需注意的是，该政策以个人取得的一次性补偿收入为计算基础，且只涉及个人所得税方面的规定。

三、深圳住房公积金提取政策有哪些？

深圳住房公积金提取政策主要包括以下方面：

-购买自住住房：可提取本人及配偶住房公积金，购房合同或房产证等为提取依据。

-偿还购房贷款：偿还商业贷款或公积金贷款本息时，可提取公积金，贷款合同等为凭证。

-租房提取：在本市无自有住房且租房居住的，可按规定提取公积金，租赁合同等是重要材料。

-建造、翻建、大修自住住房：需提供相关建设工程规划许可证等，可提取公积金。

-离休、退休：达到法定退休年龄，可一次性提取全部公积金。

-完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系：提供劳动能力鉴定证明等，可提取公积金。

不同提取情形的具体额度、手续等细节有所差异，需按深圳住房公积金管理中心的规定办理。

在深圳，依据现行法规，员工因解除劳动合同获得的一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助等，若总额不超过上年度职工平均工资的三倍，可免征个人所得税。这一免税额度将随深圳市统计部门公布的职工平均工资数据每年调整。

深圳离职赔偿金怎么算税

员工因个人原因解除劳务契约获得的一次性补偿收入，若未超过当地上年度职工平均工资三倍，则无需缴纳个人所得税。超出部分需按综合所得税率表单独计税。税率和速算扣除数取决于超出金额。

一、深圳离职赔偿金怎么算税

首要之义在于，若员工因个人原因与雇佣机构解除劳务契约，并获取的一次性补偿收入（包含由雇主发放的经济补偿金、生活补助以及其他各类补助费等），只要其在所在地区上年度职工平均工资的三倍限额内，便无需缴纳个人所得税。换句话说，如果离职赔偿金正好落在该限定区间，那么就无需额外支付任何税款。

然而，如若离职赔偿金超出了地域上年职工平均工资的三倍，那么超出的部分则需依据综合所得税率表进行单独计算并依法纳税。具体的税率及速算扣除数将根据超出部分的金额而定。

《个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，其实我们应当缴纳个人所得税：

一工资、薪金所得;

二劳务报酬所得;

三稿酬所得;

四特许权使用费所得;

五经营所得;

六利息、股息、红利所得;

七财产租赁所得;

八财产转让所得;

九偶然所得。

二、深圳离职后个人怎么缴纳社保

尊敬的各位广大人民群众，如果您作为劳动者选择辞去现有的工作岗位后，则有权自行前往当地的社保局进行个人的社会保险缴纳事宜。而对于那些自愿投身于社会保障体系的个体工商户、没有被纳入劳动单位中参与社会保险的非全日制从业者以及其他类型的灵活就业人员来说，他们也应该向社会保险经办机构提出申请，以办理相应的社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位其实我们应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其其实我们应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，其实我们应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

对于员工因个人事宜而选择解约所获得的一次性的补偿收入，倘若并未超越上一年度本地职工平均工资的三倍数额，那么按照现行法规规定，他们将无需缴纳任何形式的个人所得税然而，若该补偿金总金额超过这一标准，超出部分便须根据综合所得税率表进行单独计算和征税具体的税率以及速算扣除数将依据超出金额的大小来确定

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