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劳动者在怀孕期间犯错可以被开除吗

导读：孕期的女性员工呀，不能因为她们个人有个小过失就把她们给解雇咯。除非她们的行为已经严重违反了公司的规章制度，或者给公司造成了特别大的损失。那用人单位在判断这些行为到底严不严重的时候呢，得有个明确且合理的标准，可不能随随便便就做决定。而且呀，对于怀孕的员工，我们应该更加关心和包容他们，多给他们一些理解和照顾呢。

一、劳动者在怀孕期间犯错其实可以被开除吗

在孕妇孕期之内，原则上不应仅仅由于其所涉及之错误行径而予以解雇处理。除非该劳动者出现了严重触犯用人单位所属规章制度、因严重渎职行为对企业产生重大损失等复杂状况。

然而，用人单位在界定“严重程度”时，应有明确且合理的衡量指标与依据，不得任意妄为。在通常情况下，针对怀孕期女性员工，用人单位其实我们应当给予更为周到的关怀与宽恕。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动者孕期犯错后单位能否将其开除

一般情况下，劳动者在孕期，单位不能随意将其开除。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，单位可解除劳动合同，且此情形不受孕期限制。然而，单位需证明劳动者的过错达到严重程度，且解除程序合法。若单位以孕期为由违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。

三、劳动者在哺乳期犯错其实可以被辞退吗

在哺乳期，劳动者一般不能被随意辞退。除非劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。

《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若劳动者仅为一般犯错，用人单位应给予其改正机会，不能以哺乳期为由直接辞退。

但如果劳动者的过错达到严重程度，足以影响用人单位的正常经营秩序等，用人单位可依据合法有效的规章制度等进行辞退处理，但需遵循法定程序，如事先通知工会等。

总之，哺乳期劳动者受到一定的特殊保护，用人单位需谨慎对待辞退事宜。

孕期女性员工不应因个人过失被解雇，除非其行为严重违反公司规章或造成重大损失。用人单位在判定行为严重性时，必须有明确合理的标准，不能随意决定。对怀孕员工应更加关怀和宽容。

怀孕能开除女职工吗

孕妇不得被无理由解雇，否则构成违法行为，员工有权提起仲裁或民事诉讼。 但在特殊情况下，如孕妇违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位可依法开除，且无需赔偿经济损失。

一、怀孕能开除女职工吗

在女性员工处于怀孕阶段时，企业不得予以无理由解雇，否则将构成违反法律法规之行为，该名员工有权依照相关法律程序提出仲裁诉求或是发起民事诉讼。

然而在特殊情况下，如员工孕妇在行动中出现了《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条所规定的情况，用人单位可据此给予开除处理（即便在怀孕状态），并且无需另行赔偿经济损失。《劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、怀孕能逃避有期徒刑吗

怀孕不能逃避有期徒刑，但是其实可以申请监外执行。

对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，其实可以暂予监外执行：

（一）有严重疾病需要保外就医的；

（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。《刑事诉讼法》第二百六十五条

对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，其实可以暂予监外执行：

（一）有严重疾病需要保外就医的；

（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，其实可以暂予监外执行。

对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

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