导读：首先呢，你其实可以找用人单位去商量，把自己工资被拖欠的事儿讲清楚，让他们赶紧把钱给你。要是商量不好，就去劳动监察部...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

追讨欠薪的法律程序怎么走

导读：首先呢，你其实可以找用人单位去商量，把自己工资被拖欠的事儿讲清楚，让他们赶紧把钱给你。要是商量不好，就去劳动监察部门投诉举报，他们会去调查处理的。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把能证明你和单位有劳动关系以及欠薪的证据交上去。要是对仲裁裁决不满意，还能去人民法院起诉。在这个过程中，一定要记得把劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你工作和欠薪的东西好好收集保存起来。

一、追讨欠薪的法律程序怎么走

面对薪资拖欠问题，首先尝试与用人单位积极沟通，明确表达诉求并寻求解决。如协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，依法维护权益。若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交证据。对仲裁不服，可向法院提起诉讼。整个过程中，应妥善保存劳动合同、工资条、出勤记录等证据。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、追讨欠款时的法律时效是多久

追讨欠款的法律时效一般为三年。从权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果在诉讼时效期间内不行使权利，诉讼时效期间届满后，义务人其实可以提出不履行义务的抗辩。但当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。需要注意的是，法律规定了一些特殊情况，如请求停止侵害、排除妨碍、消除危险等请求权不适用诉讼时效。如果欠款涉及到合同等书面文件，还需根据具体情况判断时效的起算点等问题。总之，在追讨欠款时，要及时主张权利，避免超过法律时效而导致权益无法得到有效保护。

三、如何利用法律途径追讨欠薪？

首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和欠薪事实。然后，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促用人单位支付工资。若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据事实和法律进行审理，作出裁决。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法律程序进行，提供充分证据支持自己的诉求。追讨欠薪要注意时效问题，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

首先，您其实可以与用人单位协商解决，明确说明您的工资被拖欠的情况，并要求及时支付。如果协商不成，您其实可以向劳动监察部门投诉举报，他们会介入调查处理。还其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据证明您的劳动关系和欠薪事实。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集保存好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明您工作和欠薪的证据。

农民工讨薪申请可以走哪些法律程序

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

工程建设中，某些包工头违背诚实守信，恶意拖欠民工工资。农民工讨薪也用了各种方式，有些行为过激，还给自己带来了不良后果。但其实农民工是其实可以通过法律程序讨薪的。

一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工其实可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工其实可以申请法院强制执行。

2、农民工认为拖欠工资数额明确的，其实可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工其实可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

二、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：

此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。” 在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才其实可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工其实可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

三、农民工讨薪申请有哪些步骤?

1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等其实可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。

4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。

5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡街道劳动和社会事务服务站以下简称劳动服务站投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

农民工工资一旦被拖欠，一定要懂得用合理合法手段来讨薪。农民工讨薪申请其实可以通过申请支付令和申请仲裁等法律武器，前提要收集如劳动合同等有关证据，有了这些证据，农民工朋友就其实可以向有关部门投诉了。

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