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公务员病退条件规定是什么

导读：《暂行规定》对公务员退休政策作出了明确规定。当领导职务公务员达到五十岁（男性）或四十五岁（女性）且工作满十年，同时经医院证明完全丧失工作能力时，便可退休；对于从事生产或业务活动的在职人员，男性满五十岁、女性满四十五岁，并且连续工作十年，经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也能够办理退休手续。

一、公务员病退条件规定是什么

根据国务院发布的《关于建立老干部退休制度的暂行规定》（国发[1978]104号），对于公务员的退休政策做出了明确的规定。具体而言，对于罹患疾病需要提前退休的情况，相关规定如下所述：在各级国家机关、团体中担任一定领导职务和任务的在职人员男性满五十岁，女性满四十五岁；且在工作岗位上已经满足十年的年限后，若经医院开具的医学证明书显示其完全丧失工作能力；或者在企业、事业单位及其它组织中从事生产或业务活动的在职人员男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，而且连续工作年限也已经达到十年之久，同时经医院开具证明以及劳动鉴定委员会确认后可知，其已完全丧失了劳动能力。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、公务员工伤认定标准有哪些？

公务员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形可认定为工伤。但具体还需结合实际情况，如是否存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形来综合判断。若有疑问，可进一步咨询当地劳动保障部门。

三、公务员因公负伤病退流程及规定是什么

公务员因公负伤病退，一般流程如下：首先，由公务员所在单位向当地人力资源和社会保障部门提出病退申请，并提交相关证明材料，如病历、诊断证明等。接着，人力资源和社会保障部门会组织专家对申请进行审核评估，包括工伤认定、伤残等级鉴定等。规定方面，需满足因公负伤导致完全丧失工作能力等条件。在审核过程中，会严格依据相关法律法规及政策执行，确保病退程序的公正、合法。同时，对于不同职级、不同类型的公务员，在病退标准和办理流程上可能会有一些细微差异。若对具体流程及规定有疑问，可进一步向当地人力资源和社会保障部门咨询。

《关于建立老干部退休制度的暂行规定》明确了公务员退休政策。领导职务公务员满五十、四十五岁并工作十年后，医院证明完全丧失工作能力可退休；从事生产或业务活动的在职人员，男性满五十、女性满四十五岁，且连续工作十年，经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可退休。

公务员病退条件有哪些

公务员因病退休的条件包括：因健康原因导致无法胜任现职，可享受法定退休待遇；若健康状况符合提前退休标准，且公务员本人提出申请，并得到单位批准，可提前退休。薪资和福利津贴按照国家规定执行。

一、公务员病退条件有哪些

关于公务员健康状况与退休政策的相关条款如下：

在公务员一旦出现因疾患有导致其无法胜任现职的状况时，便应受到法律规定的退休待遇；若其衰弱程度符合提前离职的法定标准且本人自行作出决定需求及时离职的请求，通过所在机构的许可审批后，即可进行提前离职的程序。

对于负责公务员薪资事务的人事部分，必须依据全国统一规定的薪酬体系，并遵循按劳取酬的客观准则，公务员可依法享受国家所制定的福利津贴。

《中华人民共和国公务员法》第七十九条

公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。

国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，其实我们应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，其实我们应当退休。

第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，其实可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的其实可以提前退休的其他情形的。

第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

二、公务员病假多久辞退

《公务员法》没有对公务员病假多久辞退做明确的规定。一般的病假，以医院的证明为准，一般不超过2个月，最长不得超过1年。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退法律是有明确规定的。

《中华人民共和国公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公务员病退条件有哪些”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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