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工伤认定大概多久出结果

导读：工伤鉴定一般在受理申请后的60个工作日内能够完成。要是情况清楚、权责明确的话，能把时间缩短到15个工作日内就做出决定。这样做的目的呢，就是为了能快速地保障受伤职工的权益，让他们其实可以及时拿到经济补偿，也能得到必要的安全保障，从而推动劳动关系更加和谐稳定。

一、工伤认定大概多久出结果

根据相关规定，通常情况下，工伤鉴定应自接受工伤认定申请之日起的六十个工作日内完成。若事实清晰且权利与义务明确，则可在十五个工作日内做出工伤鉴定的决定。此举旨在确保受伤职工的合法权益得到充分保护，使他们得以迅速获得相应的经济补偿以及安全保障。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤赔偿申请多久能得到审批

工伤赔偿申请的审批时间通常在60日内。自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

如果对工伤认定决定不服，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门会要求补充材料，补正材料的时间不计算在审批期限内。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定结果多久能正式下达

一般情况下，工伤认定结果其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门负责人批准，其实可以适当延长，但延长的时间不得超过30日。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，大致在60至90日内会正式下达工伤认定结果，但具体时间可能因实际情况而有所差异。

工伤鉴定通常应在受理申请后60个工作日内完成。若案情明了、权责清晰，可缩短至15个工作日内决定。此措施旨在高效保障受伤职工权益，确保他们及时获得经济补偿与必要的安全保障，促进劳动关系的和谐稳定。

工伤鉴定大概多久出结果

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

一、工伤鉴定大概多久出结果?

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、关于工伤鉴定的法律概念

一工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

二工伤鉴定的范围包括：

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停工留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

三初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间其实我们应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书或工伤证，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料包括有关的放射材料。

四致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。

五劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤含职业病进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤含职业病案例来说，工伤评残其实可以与劳动鉴定同时进行。

如果劳动者在工作期间，收到了伤害事件后，是其实可以向用人单位和当地社保中心申请工伤赔偿的，那么劳动者也要在发生工伤事件发生后，及时的进行工伤鉴定，在申请工伤赔偿金时，不仅要提供工伤鉴定结果，也要提交劳动关系证明和相关材料，如果发生争议也其实可以通过劳动仲裁来解决。

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