导读：讨要拖欠工资最快的办法一般是先跟用人单位好好商量，把自己的要求说清楚。要是商量不好，就去劳动监察部门举报，他们能督...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

讨要拖欠工资最快的方法是什么

导读：讨要拖欠工资最快的办法一般是先跟用人单位好好商量，把自己的要求说清楚。要是商量不好，就去劳动监察部门举报，他们能督促单位给钱。也其实可以申请劳动仲裁，这个程序比较快。要是有工会组织，还能向工会寻求帮助呢。总之，多管齐下，总有办法能把拖欠的工资要回来。

一、讨要拖欠工资最快的方法是什么

索回被拖欠薪资，最快先与雇佣方沟通协商，传达权益诉求。协商不成可向劳动监察机构投诉，其有强制督促义务。还可申请劳动仲裁，流程简便。若单位有工会，也可寻求支持帮助。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、讨要工程款有哪些合法途径？

讨要工程款的合法途径主要有以下几种：首先，协商解决是较为便捷的方式，双方可就工程款事宜进行沟通协商，达成一致意见。其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其督促用人单位支付工程款。再者，申请支付令，根据相关法律规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，其实可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。最后，提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益，起诉时需准备好相关证据，如施工合同、验收报告等。在诉讼过程中，可申请财产保全，确保工程款的执行。总之，要根据具体情况选择合适的途径来讨要工程款。

三、讨要工伤赔偿最有效的途径是什么

讨要工伤赔偿最有效的途径通常是通过劳动仲裁。首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。然后向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会在规定时间内进行审理，如双方对仲裁裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要明确自身权益，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求用人单位支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项赔偿。同时，要注意仲裁和诉讼的时效规定，避免因超过时效而丧失胜诉权。总之，通过合法途径积极维权，是讨要工伤赔偿的关键。

讨要拖欠工资最快的方法通常是先与用人单位协商解决，清晰表达您的诉求。如果协商不成，其实可以向劳动监察部门投诉，他们有权督促用人单位支付工资。还其实可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的程序相对较快。另外，如果有工会组织，也其实可以向工会求助。

讨要拖欠工资最快的方法

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对讨要拖欠工资最快的方法进行了解答，希望能解答您的问题。

一、讨要拖欠工资最快的方法

拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。

向劳动监察投诉需要的材料有；

1、投诉人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料；

拖欠工资的解决办法有：

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工其实可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》第九十条

用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并其实可以处以罚款。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、如何讨要拖欠工资

被拖欠工资的其实可以采取下列措施讨要：

一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位其实我们应当支付其差额部分。

二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、怎么合法的讨要工资

通过下列合法途径讨要工资不违法：

一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意其实可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对讨要拖欠工资最快的方法的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

讨要拖欠工资最快的方法是什么相关拓展阅读

讨要拖欠工资最快的方法

... 导读：讨要拖欠工资最快的办法一般是先跟用人单位好好商量，把自己的要求说清楚。要是商量不好，就去劳动监察部门举报，他们能督促单位给钱。也其实可以申请劳动仲裁，这个...更多讨要拖欠工资最快的方法是什么。